Recrutamento Empresa De Confecção

Jossan Batistute Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro Semestre: 3º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos: Nessa atividade vocês são desafiados a criar uma empresa fictícia, estruturar a área de RH e definir práticas de gestão de pessoas. Veja a seguir o tema, os objetivos e as orientações para realização da atividade. TEMA: Criação de empresa e definição de práticas da gestão de…

dos conteúdos mencionados abaixo relacionados ao seu tema do projeto. DA CONFECÇÃO: A biblioteca da Faculdade DA ENTREGA: Os fichamentos deverão serem entregues na próxima orientação DA AVALIAÇÃO: Cada ficha será avaliada individualmente. TEMA RECURSOS HUMANOS CONTEÚDO 1. Evolução da administração 2. Evolução histórica da área de Recursos Humanos 3. Recursos Humanos 4. Importância do RH na Empresa 5. Recrutamento e seleção de pessoal 6. Descrição e Analise de Cargos 7.…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof Ma. Cristiane Vinholi de Brito (EAD) Prof. Daniele Tavares (Tutor Presencial) Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Eguimar Cardoso Filho RA:309076 Nome: Gleidston Adriano Ribeiro RA:289088

e cursa MBA em Gestão de Pessoas. Atualmente, atua como consultora de RH em empresas da região da cidade de Jundiaí (SP), e ministra aulas na Faculdade de Tecnologia Ined (Campus Jundiaí), em disciplinas como Depto Pessoal, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Benefícios Sociais, Segurança e Medicina do Trabalho, e Novas Tendências de Gestão de Empresas no Fator Humano, TGA, Processos Administrativos, Fundamentos do…

ETAPA 01 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar conceitos sobre Técnicas de Recrutamento e Seleção. O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar esse sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação de escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII , foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o…

Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Como proposto a empresa fictícia tem o nome Hospital do Bem Estar, atua no setor terciário na prestação de serviços de Assistência Médica na área hospitalar da rede privada. Composto de 600 funcionários considerando área administrativa, enfermagem, área de apoio e médicos. Cabe ressaltar que o HBE se caracteriza, também, uma empresa de corpo clínico aberto. Isto significa que o paciente e médico de sua…

MULTIDISCIPLINAR Núbia Rodrigues Pereira Sales PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Descrição dos Recursos Humanos e sua importância no alcance dos objetivos estratégico da empresa. (Kel Confecções LTDA). Núbia Rodrigues Pereira Sales Projeto Integrado Multidisciplinar Kel Confecções - LTDA RESUMO A Kel Confecções é uma empresa especializada em moda de camisas e bermudas por venda no atacado e varejo, implantado pelo Pró-DF, é o Pólo de Modas do Guará. Com o Pólo do…

de planejamento é de um ou mais anos com discretização mensal. O planejamento operacional, algumas vezes, também denominado de programação da produção, tem como meta a execução ótima das tarefas estabelecidas pelo planejamento tático. Para que uma empresa torne-se competitiva no mercado atual, fortemente orientado a satisfação do cliente, quatro componentes devem ser considerados: custo/preço, qualidade, flexibilidade e desempenho nas entregas. Prioridades e pesos devem ser alocados a…

Desenvolvimento Humano. Para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção de pessaol, Administração de Remuneração e Beneficios. SALVADOR 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO... ... 04 2. DESENVOLVIMENTO ............................................. 05 1ª ETAPA- DESCRIÇÃO DO CARGO. 05 2ª ETAPA- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 08 3ª ETAPA- LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA- PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E…

Historia da Empresa Em 1947, o atual Dono de uma das mais conceituadas lojas de roupa da América latina, Nevaldo Rocha abriu uma pequena loja de roupas em Natal, e está empresa denominava-se A Capital, em 1951, iniciou um pequena confecção em Recife- PE, após 5 anos, em 1956 surgiu a fundação Guararapes, atualmente considerada o maior grupo empresarial do ramo têxtil e de confecção de roupas da América Latina, em 1959 abriu a primeira fabrica em Natal, logo em seguida inaugurou-se a…