Recrutamento Em Hospital

de agosto do mesmo ano, criou uma comissão para elaborar anteprojeto da lei orgânica de assistência médico-hospitalar. Na época, o hospital foi conceituado como uma instituição destinada a internar, para diagnóstico e tratamento, pessoas que necessitam de assistência de médicos e cuidados constantes de enfermagem. 5. O que é Hospital e qual o seu propósito? Hospital ou nosocômio 1 é um local destinado ao atendimento de doentes, para proporcionar o diagnóstico, que pode ser de vários…

de atuação do Psicólogo, possibilitado pela disciplina de Estágio Básico II, do curso de psicologia do Centro Universitário Luterano de Palmas. Foram realizadas visitas técnicas à clínica-escola da universidade - SEPSI (Serviço de Psicologia), ao Hospital Geral Público de Palmas (HGPP) e na própria universidade, sendo os campos de atuação a clínica, saúde (hospitalar) e organizacional respectivamente. Como instrumentos de coleta de dados foi utilizada a observação e anotação e uma…

INTRODUÇÃO Existem muitos conceitos sobre recrutamento e selecção de pessoal, cada um no seu próprio contexto. Pessoas e organizações convivem em um interminável processo dialéctico. As pessoas e as organizações estão engajadas em um contínuo e interactivo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma como os indivíduos atraem e seleccionam as organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, as organizações procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles

. | | |2.2 COLETA DE DADOS.................................................................................... | | |2.2.1 Processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas, recrutamento de | | |seleção........................................................................................................... | | …

DIAGNÓSTICO DA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO DO HOSPITAL HUMBERTO CASTRO LIMA – IBOPC (Instituto Brasileiro de Oftalmologia e Prevenção da Cegueira) 1. INTRODUÇÃO O setor de alimentação coletiva vem cada vez mais adquirindo espaço na economia mundial. Os estabelecimentos que trabalham com produção e distribuição de alimentação para coletividades são denominados Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN). A UAN é considerada, portanto, unidade ou órgão de uma empresa que…

econômica do plano coletivo. Feitas as contas, o sr. Furtado contratou o serviço, e deu a boa notícia à família e aos cinco empregados de sua microempresa: pagando cerca de 50% a menos, todos agora iam ter acesso aos bons por bons laboratórios e hospitais da região. Mas o que o microempresário não sabia é que ao contratar um plano coletivo “barato” estava entrando numa zona de risco ao seu bolso e à saúde de todos os beneficiário do negócio. Por quê? Respondo: o reajuste da…

2504085566 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapas 01 e 02 ANÁPOLIS – GO 2013/2 Apresentação O departamento de recursos humanos desenvolve diversas atividades, como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Planejamento de Carreiras, Avaliação de Desempenho e Relações Trabalhistas. A função do departamento de recursos humanos está amplamente ligada aos objetivos…

às necessidades dos nossos clientes, maximizando os resultados e agilizando a eficácia na gestão de saúde. Público Alvo Mais de 500 clientes em todo o Brasil, em Angola e no México: • • • • • • • Hospitais privados Hospitais filantrópicos Hospitais públicos Hospitais universitários Hospitais de Unimeds Secretarias de saúde Operadoras de saúde Nossa História O ano era 1987. O objetivo, criar uma empresa de software e consultoria que crescesse lado a lado com seus clientes. E…

Gestão Hospitalar Tecnológico O tecnólogo em Gestão Hospitalar atua no planejamento, organização e gerenciamento de um hospital, seja público, seja privado, e de clínicas médicas, laboratórios de análises clínicas, spas e casa de repouso para idosos. Como tem conhecimentos na área de políticas públicas de saúde e administração, pode trabalhar para manter a infraestrutura, determinar o melhor uso para o espaço físico e ainda definir o número de médicos, enfermeiros e especialidades…

na medida em que obtém retornos e resultado satisfatórios de seus investimentos . Os processos básicos de gestão de pessoas são processos empreendedores ativos , e são utilizados para incluir novas pessoas na empresa incluiu nos processos de recrutamento e seleção ,processos de recompensas ,desenvolver e pessoas para melhorar o trabalho dentro da empresa ,e manter essas pessoas e também existe o processo de fazer o monitoramento dessas pessoas para fiscalizar esses trabalhos . No…