Recrutamento E Seleções De Pessoas

...............................................................6 4.4 RECURÇOS HUMANOS ...................................................................................6 4.4.1 GESTÃO DE PESSOAS..................................................................................6 4.4.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÕES ..................................................................6 4.4.3 EXAMES ADMISSIONAIS...............................................................................6…

O Recrutamento e Seleção devem ser reconhecidos pelo Gestor de pessoas de um ângulo diferente, não apenas como um preenchimento de uma vaga, mas da contratação de um novo funcionário capaz de realizar sua função adequadamente de uma forma realizada, já que para toda organização a entrada e promoções dos funcionários acontece a partir da necessidade organizacional, ou seja, uma vaga de emprego. ara uma seleção adequada o Gestor deve definir critérios, etapas, análise do cargo a ser ocupado assim

contact center no Brasil, sendo considerada a maior empresa de relacionamento com cliente (CRM) no país. Missão, Visão, Cultura e Valores: Missão: A Contax tem como missão ser a primeira escolha para construir relacionamentos entre empresas e pessoas, com o talento e a motivação de seus colaboradores. Visão: Nossa Visão sintetiza ainda uma filosofia que, desdobrada, demonstra comprometimento (NÓS), por meio de um trabalho diferenciado (FAZEMOS), com respeito e vontade de conquistar…

devido a ampliação do grupo, já que agora possui uma fábrica (ÁRIA INDUSTRIA), exigindo que a empresa desconcentrasse o setor administrativo, o qual era responsável pelas atividades de RH. Quais os processos e sub processos de RH existente? Recrutamento: definição do perfil do candidato, anúncio, seleção dos canais de comunicação (jornais), avaliação do processo; Seleção: entrevista, preenchimento de ficha cadastral, contratação feita pelo RH sem a presença de psicólogo; Admissão:…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Definição 1º RECRUTAMENTO = processo de IDENTIFICAÇÃO e atração de um grupo de candidatos entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego Função: abastecer adequadamente o processo de seleção Forma das empresa suprirem as necessidade de RH, para atingir seus objetivos por intermédio de uma estrutura social realmente qualificada COMUNICAÇÃO BILATERA: a organização opta por determinada pessoa para ocupar o cargo, e a pessoa se

TIPOS DE RECRUTAMENTO Recrutamento interno É aquele que privilegia os próprios recursos da organização, é realizado com candidatos que já estão atuando na organização, e buscam conseguir uma transferência de função, para setores onde terão novos desafios, oportunidades e aprendizagens, ou a conquista da tão desejada promoção, a divulgação ( Vagas em aberto ), é informada por meio de memorandos ou cartazes, em todos os quadros de avisos da empresa, com as características exigidas pelo…

diretamente de assuntos relacionados à Recursos Humanos, tais como organização de pessoal, ações corretivas e preventivas, planejamento de auditoria entreo outros. 2 – DESENVOLVIMENTO Recrutamento e Seleção é o método de recrutamento utilizado possibilitando a inclusão de novas personalidades e talentos, e deve ser feito pelo gerente operacional, pois o mesmo tem conhecimento dos cargos e das funções a serem preenchidas. A divulgação…

ELIANE CRISTINA DE OLIVEIRA IRACEMA MACHADO LUANA PAOLA SPELTRI VALDINEIA SILVERIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado na disciplina de Gestão estratégica de pessoas II pelo 6º período de Administração da Facet Faculdades. Prof.º: Elcio Elionei de Pauli Vaz

TEMA: O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Objetivos Gerais: Este trabalho tem como objetivo geral identificar e apresentar o processo de recrutamento e de seleção passo a passo. Mostraremos a história, como surgiu, alem de abordar algumas técnicas e temas que envolvam essa parte tão importante ao RH, onde geralmente tudo se inicia. O intuito do nosso grupo é aprender e disseminar de maneira simples, clara e objetiva, a realização do recrutamento e da seleção. Nosso desafio será…

seleção busca entre vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. Em relação ao processo de recrutamento e seleção na Mc é algo levado muito a sério e com muito respeito, seus funcionários são bem selecionados passando por um processo bastante rigoroso, isto torna a Mc uma empresa de qualidade, pois a mesma procura de certa forma…