Recrutamento E Seleção Pré Projeto

PROJETO INTEGRADOR BRUNA MOURA FELÍCIO, 1094976 FERNANDA PAULA OLIVEIRA DA SILVA, 1091936 JÉSSICA AP. COLÓZIO GONÇALVEZ, 1088470 JOSSIANE SILVA DE OLIVEIRA, 1091518 RAQUEL ELIAS, 1091375 VANESSA AP. PRIMO, 1088446 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Batatais 2013 1. INTRODUÇÃO Neste projeto serão apresentadas, algumas características de como a empresa x se comporta em relação aos funcionários. Através de uma entrevista com os funcionários desta empresa, foi…

Abertura do Projeto 1.1 Gerente do Projeto, Responsabilidades e Autoridade 1.2 Objetivos do Projeto 1.3 Metas do Projeto 1.4 Justificativa do Projeto 1.5 Riscos Iniciais 2. Declaração de Escopo 2.1 Descrição do Projeto 2.2 Entregas do Projeto 2.3 Limites do Projeto 2.4 Premissas (Hipóteses) 2.5 Restrições do Projeto 2.6 Estrutura Analítica do Projeto (EAP) 2.7 Lista de Atividades e Precedências 2.8 Orçamento 3. Estrutura Analítica do Projeto (EAP) do projeto…

.................................................................. 3 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS ................................... 3 FILME TEMPOS MODERNOS / MODERNA GESTÃO DE PESSOAS ............................ 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL................................................................... 6 Foco do grupo ........................................................................................................................... 9 Missão .........

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TÉCNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUMARÉ/ 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Fernanda Siqueira RA __________ 3º Semestre Juliana Yamai RA 9025454112 2º Semestre Lídia Oliveira RA 9911153400 2º Semestre Mariana Germano RA 9088459114 2º Semestre Rosana Kurita RA 8831397971 2º Semestre Verediana Martins RA 9856494854 2º Semestre…

MATÃO – SP 2013 PATRICIA C. BEVILLAQUA MARTINS GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário UNISEB Interativo, no Curso de Administração, como o pré - requisito para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração. MATÃO – SP 2013 SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................... 4

que melhor se adapta ao nosso dia a dia por ser mais amplo. Como é funciona a seleção de pessoal na empresa? Nosso departamento de RH seleciona através de currículos com bases já definidas para ir eliminando os que por ventura não se enquadram no perfil procurado, depois é feito treinamento de adaptação em todos os setores da empresa. Quais as técnicas de seleção aplicadas? Através de entrevistas, com perguntas pré elaboradas. Esse processo segue de acordo com uma ordem…

Universidade Norte do Paraná onde alunos e mestres prestam juntos, serviços de contabilidade e consultorias diversas nas áreas financeiras, administrativa e contábil, a baixo custo para empresas de pequeno e médio porte que não tem condições de investir em projetos de grandes consultorias. Número de funcionários: 01 auxiliar em Serviços Gerais, 02 Auxiliares Administrativos, 02 Analistas financeiros, 02 Contadores, 01 Consultor de Negócios, 01 Gerente Contábil e 01 Gerente Financeiro,…

Introdução ao recrutamento de pessoas. Recrutamento= Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações. Seu papel é divulgar no mercado de trabalho as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuam determinadas características desejadas. o recrutamento e seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de

ministrado pela professora Silvia Rigotto. GUARUJÁ – SP MAIO – 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 INTRODUÇÃO AO PROCESSO DE SELEÇÃO 3 PROCESSO SELETIVO 3 A Importância de um Recrutamento e Seleção Eficaz 8 PRINCIPAIS TÉCNICAS DE SELEÇÃO E SEUS OBJETIVOS 9 AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PARA CONTRATAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11 O QUE É MOTIVAÇÃO..........................................................................................................12…

Industriais LTDA. 2012. f. Projeto Multidisciplinar de Auto aprendizagem (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) – Faculdade Anhanguera de Limeira, Anhanguera Educacional S.A., Limeira, 2012. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Formatação do Sumário automático no Word. 23 Figura 2 – Indicação de Estilos no Sumário automático no Word. 23 Figura 3 – Atualização de Sumário automático no Word. 24 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Cronograma para o desenvolvimento do Projeto 13…