ATPS recursos humanos

Administração de Empresas
Pólo Bauru

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Profª. Raquel de Oliveira Henrique Bauru, 20 de Outubro de 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – BAURU

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

BAURU 2014 SUMÁRIO

1- Conceito 04
2-Identificação da Organização 04
3-Questionário de Identificação do modelo de gestão 05
4-Plano de Ação 07
5- Estratégias que auxiliam o Gestor no dia a dia com seus colaboradores 12
06- Bibliografia 13

1- Conceito
Gestão de pessoas é um conjunto de processos integrados, dinâmicos que se relacionam e se influenciam mutuamente, gerando resultados satisfatórios para ambas as partes.

Paralelo entre os filmes Tempos Modernos e A moderna Gestão de Pessoas
A correlação entre o trecho do filme e a moderna gestão de pessoas é o controle emocional dos colaborados, ao aplicar leis trabalhistas assegurar ao colaborador qualidade de vida ao trabalho, só agrega benefícios a organização.
Agregar ao capital humano valorização, oferecer suporte necessário para que essas pessoas desenvolvam as atividades com criatividade trazendo a organização resultados positivas.
O filme relata a atrapalhada tentativa de sincronização do tempo da esteira, é comparar as atividades do ser humano a uma maquina, o mesmo precisa de treinamento, capacidade, motivação, exercer suas atividades partindo de uma visão lógica ordenada organizada, somente assim o resultado será satisfatório.
A proposta de modernização de gestão de pessoal atual é mobilizar e utilizar em capacidade máxima as