Recrutamento E Seleção Posto

6 – DEPARTAMENTO PESSOAL 6.1 Recrutamento e Seleção O Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de assumirem cargos dentro de uma organização. É basicamente um sistema de informação que a organização utiliza através do mercado de recursos humanos, oportunidades de empregos que os candidatos devem preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um número contingente de candidatos suficiente…

hierárquica da companhia. 7. Regime de contratação 8. Política de Descrição e Análise dos Cargos 9. Políticas de Recrutamento e Seleção 9.1 Recrutamentos de pessoal A empresa possui o Centro de Recrutamento e Seleção,localizado na região central da cidade de São Paulo é o primeiro da América Latina e proporciona aos candidatos um atendimento eficaz ao público, de maneira que todo o processo de seleção e admissão seja mais ágil sem perder a qualidade. O centro conta com uma estrutura…

definida como o estudo científico do comportamento humano em organizações de trabalho” (O`BRIEN). Segundo Spector (2006) o campo da psicologia organizacional possui duas divisões: a industrial que originou o campo, preocupando-se com o ajuste funcional, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. A outra é a organizacional, ancorada nas relações humanas, com o foco no indivíduo e preocupada em compreender o comportamento individual e coletivo vislumbrando o bem-estar dos funcionários…

Serviço de Psicologia Organizacional.............................................................................. 2.5 Competências............................................................................................................. 2.6 Recrutamento e seleção de pessoal............................................................................ 2.7 Estrutura da área de Educação e Desenvolvimento de Pessoas.................................. 2.8 Plano de Carreira, Sistema de…

RECURSOS HUMANOS Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Recrutamento e Seleção Tutor a Distância: Liziane Higa Neila Nunes da Silva – R.A 349474 Nadir Aparecida da Silva – R.A 365180 Karoline Moreira dos Santos – R.A 349473 Desafio: Elaboração de proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos. Naviraí/MS 2013 Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Recrutamento e Seleção Tutor a Distância: Liziane Higa…

.....14 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo entender a atuação do psicólogo nas empresas, e como se da a relação trabalhador-empregador no setor organizacional. No que se refere ao processo de recrutamento e seleção de pessoal, como são classificados os candidatos e qual o perfil adequado para selecionar já que caberá ao psicólogo a função de selecionar o candidato capacitado para ocupar determinado cargo, identificando fatores primordiais…

entre as quais assume um importante papel o recrutamento e seleção (Rocha, 1997). Esta é uma atividade que permite à organização o restabelecimento dos meios humanos de que necessita e desta forma colmatar as carências sobre o quantitativo de recursos humanos que deverá existir na organização (Caetano e Vala, 2002), assumindo assim um dos principais momentos da gestão dos recursos humanos (Marques e Cunha 1996). O recrutamento e seleção embora constituam um processo…

– situação problema # Grupo “01”: RHenove 1. Introdução e análise, problema e questões abordadas O problema apresenta conceitos da dificuldade em suprir uma demanda crescente, quais sejam: Planejamento recursos humanos necessários, seleção de pessoas, recrutamento, gerenciamento de pessoas e Organização e distribuição de serviços. As pesquisas se realizaram no âmbito da biblioteca, em livros, monografias e dissertações. Dessa forma, definimos o problema da seguinte forma: Como…

Allef dos Santos Ferreira Endereço: Rua Ipiranga nº 33 Perfil: Acadêmico do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp. Atualmente trabalha como frentista no Posto Lammar, possuindo conhecimento nestes setores e em recrutamento e seleção. Atribuições: Será responsável pela área administrativa e financeira. *Nome: André Alves França Endereço: Rua Arlindo Aguiar nº 430 Perfil: Acadêmico do Curso Superior Tecnológico em Gestão de…

e produtividade. Sua carteira de clientes abrange 120 indústrias. Preocupado em manter uma equipe de consultores de alto padrão, Ricardo Costa, o Presidente, solicitou À Diretora de RH, Marina Silveira, um projeto sobre um novo Sistema de recrutamento e seleção de candidatos a consultores. Marina foi muito além. Trouxe um novo sistema de preparação interna de consultores a partir da admissão de trainees. Como é quase impossível recrutar e selecionar consultores prontos E acabados, a proposta