Recrutamento E Seleção Portador De Necessidades Especiais

(PPDs) no mercado formal de trabalho. Mesmo com a existência da Lei 8.213/91 (Lei das Cotas para PPDs), determinando que as empresas reservem uma cota de vagas a serem destinadas à contratação de PPDs, o volume de contratações entre profissionais portadores de deficiência não é representativo da população de PPDs. Buscou-se responder à questão de pesquisa: quais os desafios e tendências observados, com base no processo decisório adotado em empresas que se enquadrem no disposto pela Lei…

das empresas 9 O papel das entidades de formação profissional 10 A questão da integração 11 Conclusão 12 Objetivo 14 Metodologia da pesquisa 14 Conceitos utilizados 15 A pesquisa das empresas 16 Quem utiliza pessoa deficiente? 16 Recrutamento 17 Seleção 18 Treinamento 19 Adequação das edificações 19 Adaptação dos funcionários não-deficientes 19 Avaliação de desempenho 20 Avaliação final 23 A pesquisa das entidades de formação profissional 24 Perguntas & respostas 40 A…

oferecendo assim milhares de empregos diretos e indiretos.Tendo em vista todo esse investimento e geração de empregos, visamos solucionar as dificuldades dos Portadores de Necessidades Especiais (PNE), em relação a sua inclusão no mercado de trabalho. JUSTIFICATIVA O tema em discussão é proveniente de que os Portadores de Necessidades Especiais (PNE ) não estão aptos para desenvolver determinadas funções solicitadas pelas organizações, dificultando assim, sua inserção no mercado de…

Sugestões RH Recrutamento e seleção • A entrevista comportamental e a revelação do perfil de acordo com a empresa • Ações de motivação nos processos de seleção (do operacional, do executivo?) • Recrutamento interno como motivação de funcionários para a competitividade organizacional • A dinâmica de grupo como instrumento de avaliação • Processo de seleção de portadores de necessidades especiais • Recrutamento online: uma oportunidade tecnológica para a seleção de pessoal…

Técnica Professor Everardo Passos Prática de Recursos Humanos I. Seleção de profissionais com deficiência. São José dos Campos 2012 Índice Introdução...................................................................................................................................3 Compreendendo a proposta de inclusão de PCD’s no Mercado de Trabalho............................4 O Processo de recrutamento e seleção e a pessoa portadora de deficiência..............................6

Qual a importância de se cumprir a lei, e ao mesmo tempo, promover ações voltadas a trabalhar a inclusão de Pessoas com Deficiência nas organizações? Justificativa Sou psicólogo e atualmente trabalho na área de Recursos Humanos, sendo o Recrutamento e Seleção, umas das minhas principais atividades dentro da organização. Além da afinidade por assuntos e ações voltadas ao RH, trabalhar a inclusão de Pessoas com Deficiência nas empresas tem sido outro assunto, que particularmente, tem…

5.4. CUSTOS FIXOS 21 5.5. RECEITAS 22 5.6. IMPOSTOS 23 1 - INTRODUÇÃO 25 2 - DESENVOLVIMENTO 26 2.1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 27 2.2 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 28 2.3 – PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 32 PLANO DE AÇÃO 33 2.4 - PNE – PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 34 3 CONCLUSÃO 36 4 - REFERÊNCIAS BIBIOGRÁFICAS: 37 …

O Processo de Recrutamento e Seleção do Profissional Portador de Deficiência nas Organizações: Inclusão ou Integração? Autoria: Adriana Lopes Fernandes, Andréa Soares Dias de Moura, Lílian Ponzo Ribeiro Resumo O objetivo deste artigo é discutir como tem se dado o processo de recrutamento e seleção das pessoas portadoras de deficiência, focando as mudanças nas práticas organizacionais necessárias para inclusão no mercado de trabalho. As mudanças sofridas pelas organizações…

de necessidades especiais, e também entender, quais são as dificuldades que esta pessoa encontra ao ser inserido no mercado de trabalho. Assim, após identificar e compreender os obstáculos montamos um plano de contratação para um funcionário portador de necessidade especial para a padaria A Lareira, onde poderá fazer a inclusão desta pessoa, sabendo que faz-se necessário que haja uma adaptação nas edificações e estruturas dos equipamentos. Palavras-chave: inclusão, portadores de…

inclusão do profissional portador de deficiências nas organizações, criou-se um impasse: De um lado a lei obrigando a contratação do portador de deficiência e do outro as organizações enfrentando uma série de problemas de caráter estrutural, educacional e social que dificultam essa inclusão, fazendo-se assim necessário uma parceria para solucionar esse conflito, o que possivelmente resultará num processo de desenvolvimento, pois no meio dessa discussão, está o indivíduo portador de…