Inclusao da pessoa deficiente

A INTEGRAÇÃO DA PESSOA DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO

Dorival Carreira

SUMÁRIO

Introdução 3
O sistema de colocação de força de trabalho 4
Quem é esse profissional? 4
Mudança de cultura as faculdades de administração 6
A legislação e a reserva de mercado 8
Administração pública 9
O perfil das empresas 9
O papel das entidades de formação profissional 10
A questão da integração 11
Conclusão 12
Objetivo 14
Metodologia da pesquisa 14
Conceitos utilizados 15
A pesquisa das empresas 16
Quem utiliza pessoa deficiente? 16
Recrutamento 17
Seleção 18
Treinamento 19
Adequação das edificações 19
Adaptação dos funcionários não-deficientes 19
Avaliação de desempenho 20
Avaliação final 23
A pesquisa das entidades de formação profissional 24
Perguntas & respostas 40
A força de trabalho das pessoas portadoras de deficiência 45

A INTEGRAÇÃO DA PESSOA DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO

Uma pessoa portadora de deficiência é aquela capacitada para o trabalho em virtude de um treinamento especializado, respeitadas as suas limitações físicas, visuais, auditivas ou mentais.
Dorival Carreira

Dorival Carreira
Professor Da cadeira de Sistemas e Métodos
Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas
Consultor de Empresas da GVconsult da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas.

* RESUMO: O texto aborda a questão da integração da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho através de três pesquisas concluídas em setembro de 1992: a primeira, em 55 entidades de formação profissional; a segunda, em 131 empresas da iniciativa privada e a terceira, em 23 universidades e faculdades de administração. Apresenta, de forma inovadora, a visão do Administrador diante dessa questão, a sua falta de conhecimento sobre essa força de trabalho, o papel das entidades de formação profissional de pessoas portadoras de deficiência, o papel das faculdades de administração na formação