Recrutamento E Seleção Portador De Necessidades Especiais

distorcida por parte de alguns, o trabalho mais difícil, muitas vezes, não é com o deficiente, mas com a conscientização da sociedade e com a quebra de preconceitos das pessoas. Muito se fala a respeito dos direitos e necessidades das pessoas com necessidades educacionais especiais. As barreiras arquitetônicas, falta de formação e informação e, acima de tudo, o preconceito, ainda tem delegado a estes seres humanos papéis e posições muito aquém de suas potencialidades. Deficiência não…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNO: Um fator para a motivação Aline Cristina Rosa Pinto Eliana Tavares Rios Cornélio Monografia apresentado à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para graduação no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial com Ênfase em Marketing. Guaratinguetá - SP 2010 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNO: Um fator para a motivação Aline Cristina Rosa Pinto Eliana Tavares

rede de clínicas odontológicas da América Latina. Inicialmente os procedimentos clínicos em geral eram realizados numa única sala. Porém, em virtude da alta qualidade dos serviços prestados, a demanda de pacientes aumentou e rapidamente deu-se a necessidade da ampliação, sendo então construída a primeira clínica em prédio próprio, localizada na mesma região. Atualmente são cerca de 140 clínicas em funcionamento de um total de mais de 180 clínicas franqueadas. Estamos PRESENTES em 16…

(Chiavenato,2009 pag.50) Podemos dizer que motivação nos impulsiona na direção de algo , que esta dentro de nós nasce das nossas necessidades interiores. O comportamento motivacional pode ser variado mesmo quando se trata de uma única pessoa, pois a medida que as necessidades de um individuo vão sendo supridas, surgem outros objetivos e necessidades para outras finalidades. Além disso também deve se considerar que cada pessoa tem diferenças individuais que pode…

franqueado nas etapas de: Recrutamento e seleção – análise de currículos Treinamento – disponibilidade de instrutores para o treinamento Orientações na escolha do ponto comercial Marketing Durante todo o período da franquia, o franqueador dará suporte permanente a cursos especializados, pesquisas de mercado e propaganda. O gerente de projetos será responsável pelo: Planejamento, execução e controle do projeto Contratação da firma para a reforma Preparação do treinamento Seleção dos…

ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 5. INFRAESTRUTURA 60 5.1. ESPAÇO FÍSICO 5.2. SALAS DE AULA 5.3. OUTRAS INSTALAÇÕES 5.3.1. SALA DOS PROFESSORES E SALA DE REUNIÕES 5.3.2. GABINETE DE TRABALHO PARA PROFESSORES 5.3.3. ACESSO A PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE) 5.3.4. LABORATÓRIOS ESPECIALIZADOS 5.3.5. INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS DOS LABORATÓRIOS ESPECIALIZADOS 5.4. ACESSO A EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA PELOS ALUNOS 5.5. REDE DE COMUNICAÇÃO (INTERNET) 5.6. RECURSOS…

f Nome do aluno A INCLUSÃO DAS PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO SERVIÇO PÚBLICO BRASILEIRO Santa Maria 2010 Nome do aluno A INCLUSÃO DAS PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO SERVIÇO PÚBLICO BRASILEIRO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia Científica. Área de Ciências Sociais aplicadas ao Curso de Direito do…

requisito parcial para obtenção da nota fina da Disciplina. NOVEMBRO DE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 ETAPA 1 – MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E A GESTÃO DE PESSOAS 3 Relatório filmes: Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas 6 ETAPA 2 – RECRUTAMENTO DE PESSOAL 8 Questionário Diretivo 9 Relatório do histórico da empresa 10 ETAPA 3 – PLANO DE AÇÃO. 13 Avaliação de Desempenho 14 Propostas de mudanças 14 Justificativas de mudanças 14 Estratégias para mudança de cultura. 15 ETAPA

muito aos nossos pais por sempre incentivar e ensinar a não desistir dos nossos sonhos. Aos nossos amigos e colegas da turma que muito nos ajudaram nas horas difíceis. A todos os professores e tutores que passaram por nossas vidas nessa caminhada, em especial á tutora Patricia Pitta por seu apoio e inspiração no amadurecimento de nosso conhecimento e conceito que nos levaram a execução e conclusão deste projeto. Aos nossos maridos e filhos, que estiveram presente nessa importante etapa…

formação acadêmica no que diz respeito à inclusão da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Consideramos que a inclusão de pessoas com deficiência intelectual é um tema que vem ganhando espaço em suas abordagens, de maneira especial no mercado de trabalho. A obrigatoriedade da Lei de Cotas, que estabelece a obrigatoriedade da contratação de pessoas com deficiência, tornou necessário se fazer um estudo acerca não só dos conceitos relacionados à deficiência…