Recrutamento E Seleção Pi

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em gestão de recursos humanos 3º semestre) disciplinas do semestre. Auditoria em recurso humano Prof. Reinaldo lima Legislação e rotinas trabalhistas Prof. Jossan Batistute Recrutamento e seleção e remuneração Profª.Claudia Cardoso m. Napoli Profª.Joenice Diniz Montes Claros MG 2013 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho

vistos e estudados no segundo semestre desta Universidade. O estudo analisará: se a empresa possui capacidade competitiva, como ela atua sobre o comportamento de seus funcionários e clientes, como é feita sua capacitação (recrutamento e seleção), além de seu desenvolvimento (formação e treinamento) e se este trabalho se faz satisfatório, segundo as necessidades de cada individuo a qual é aplicado. Serão visto também, a Mercadologia, a…

Para a contratação dos demais funcionários da empresa será utilizado o recrutamento misto, pois, através dele podemos valorizar talentos internos e criando oportunidade de atrair novos talentos, assim podemos analisar quais candidatos são compatíveis aos cargos. Para utilizar este procedimento será necessário colocar anúncios nos jornais, recorrer a agencias de recrutamento e utilizar um banco de dados de candidatos. Após a seleção dos candidatos que irão passar pela triagem é…

DE CARGO 1 – IDENTIFICAÇÃO Título do Cargo: Analista Gestão Pessoas Cargo do Líder Imediato: Enc. Administrativo 2 – ATIVIDADES (RESPONSABILIDADES) Elaborar o edital de recrutamento interno, Informando os requisitos mínimos do cargo, período, local de inscrição, e fase do processo seletivo, para a seleção interna de candidatos, Divulgar vaga existente, através de sites, grupos de RH, jornal, dentre outros, para convocação dos candidatos, Selecionar candidatos, através de…

criminalidade, a escravidão. ETAPA 2 PASSO 1 Recrutamento e seleção de pessoal : O que a análise do comportamento tem a dizer? O processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso das empresas, pois é através dele que as organizações conseguem identificar talentos que fazem o diferencial neste mercado competitivo. Um desafio atual é a capacitação de pessoas para preencher vagas, sendo que ausência de critérios e instrumentos à seleção pode acarretar…

se realizar uma entrevista”. Os testes mais utilizados no processo de recrutamento e seleção são: • Palográfico: É uma técnica expressiva de avaliação da personalidade, onde perfil da personalidade é obtido através da análise dos traçados. • AC (Atenção Concentrada): Teste que objetiva mensuração da atenção, concentração, rapidez e exatidão, pode ser aplicado individualmente ou coletivamente. Indicado para seleção de pessoal, principalmente aos cargos de digitadores,…

seguimento de informática.. A empresa SOPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. Desenvolveremos uma consultoria de RH onde iremos focar nossos esforços na área de administração de pessoal, treinamento e recrutamento e seleção. A contratação da nossa empresa se deu devido à queda a 20% no faturamento mensal da empresa, onde sua diretoria viu a necessidade de profissionais competentes para auxilia-la nesse momento de crise. 1.…

informações daqueles que se candidatam para o preenchimento da vaga oferecida. O recrutamento, a seleção e a admissão de empregados depende do cumprimento de algumas formalidades. Para o recrutamento e seleção de candidatos é necessário o anúncio de oferecimento do emprego através de jornais, revistas especializadas, internet, agências de emprego etc. Grandes empresas com departamentos próprios para recrutamento e seleção de empregados têm profissionais especializados para entrevistas,…

da disciplina de Metodologia da Faculdade Anchieta de ensino superior do Paraná. CURITIBA 2013 Sumário 1 Objetivo Principal 5 2 Objetivo Especifico 7 3 Introdução 8 4 O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 10 5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 6 SELEÇÃO 14 7 A proposta de seleção 15 8 Teste 16 9 DOCUMENTAÇÃO E RESGISTRO 17 10 Rotina de Admissão 19 11 Contrato de trabalho 20 12 Rescisão do contrato do trabalho 21 Penas Disciplinares 21 13 Setor de Treinamento 23 Atribuições…

fundamental. 3-Resultados e Sugestões 3.1 Apresentação da Empresa A empresa estudada é a MRH Gestão de Pessoas e Serviços Ltda. presente no mercado há quase três décadas, a MRH oferece serviços que abrange consultoria empresarial, recrutamento e seleção, cursos de capacitação profissional, locação de mão-de-obra e serviços de guarda de arquivos, hoje está situada a Rua GontranGiffoni, nº 201 no bairro Guararapes, Fortaleza, Ceará. A MRH está no mercado há exatamente 27…