Recrutamento E Seleção Pi

FERNANDES DA SILVA 4614036 VIVIANE MACHADO AFONSO 4614117 PI “Xuca Produtos Alimentícios” Amparo – São Paulo 2013 ADRIANA FERREIRA LIMA 4614575 ALINE DE JESUS OLIVEIRA 4614841 ÂNGELA LOPES 4615142 ESTEFÂNIA APARECIDA DE OLIVEIRA 4614116 LUANA APARECIDA DE OLIVEIRA 4613998 MARIA DE MOURA OLIVEIRA 4614649 PATRÍCIA DE OLIVEIRA MARIANO 4612221 VANESSA FERNANDES DA SILVA 4614036 VIVIANE MACHADO AFONSO 4614117 PI “Xuca Produtos Alimentícios” …

especializadas. Diante dessa realidade, um dos segmentos que está em crescimento é o de recrutamento, seleção e fornecimento de mão-de-obra temporária ou efetiva. Com a tendência da terceirização das funções da área de pessoal nas organizações, este é um serviço cuja demanda está em fase de grande expansão. A CTP RH é uma empresa de assessoria em recursos humanos especializadas na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção de Pessoal, tanto para cargos efetivos como para cargos…

distribuídas dentro dos cargos de acordo com o seguinte organograma: 2.1 Recrutamento e seleção Existem dentro da empresa dois cargos disponíveis para contratação, uma vaga de Gerente Administrativo/Financeiro e uma vaga de Cabeleireiro. Os métodos de recrutamento que irei utilizar são recrutamento externo para a vaga de Gerente Administrativo/Financeiro e recrutamento interno para a vaga de Cabeleireiro. A escolha do recrutamento externo para a vaga de Gerente…

BACHARELADO EM NUTRIÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO INSTITUCIONAL EDILENE MARIA E SILVA FLORIANO PI 2014 EDILENE MARIA E SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO INSTITUCIONAL FLORIANO PI 2014 Sumário INTRODUÇÃO 5 1. CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 7 1.1 HISTÓRICO, LOCALIZAÇÃO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. 7 2. CARACTERIZAÇÃO DO SERVIÇO 8 2.1 NOME

todas as etapas do processo de recrutamento e seleção), especificandoos requisitos e habilidades exigidas para o cargo. Para realizar esta tarefa considere as questões a seguir. a) Faça uma relação das habilidades e aptidões necessáriaspara contração dos profissionais que irão atuar na empresa. b) Esquematize o processo de recrutamento deixando claro o tipo e as fontes de recrutamentos que serão empregadosno preenchimento dos cargos. c) Aponte a técnicas de Seleção de Pessoal que permita…

SETOR DE ADMISSÃO SETOR DE MANUTENÇÃO SETOR DE DEMISSÃO Atribuições: Atribuições: Atribuições: Recrutamento e Jornada de Trabalho Rescisão do Contrato de Seleção Folha de Pagamento Trabalho Integração e Benefícios Justiça do Trabalho Registro Tributações Fiscalização Tabela 1 ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL 1.1- Admissão no emprego É a seleção feita entre os entrevistados para admissão na empresa, onde depois de passado a primeira fase começa então

INTRODUÇÃO Este trabalho traz informações relevantes sobre plano de negócio, e auxilia os interessados na área de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas co-paralelas na abertura de uma empresa de Consultoria em RH focada em recrutamento e seleção de mão de obra especializada. Falará de uma forma ampla dos aspectos necessários para abrir e manter uma empresa de sucesso no mercado. Tendo como base as informações a seguir, o empreendedor terá autonomia para inovar e buscar…

08 2.2- Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa........... 09 2.3- Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza. ........................................................................................................................ 09 2.4- Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza..................... 09 2.5- Descrever o mecanismo para contratação e controle de pessoal...........

objetivos globais e na sua estratégia de desenvolvimento. 6. Elaboração da mensagem: Qual a mensagem (e respectivo conteúdo) que se pretende fazer passar de forma a atingir os objetivos pretendidos. Conteúdo, estrutura e formato. 7. Seleção dos meios de comunicação: Quem deve ser o emissor da mensagem, quais deverão ser os suportes e canais de comunicação para transmitir eficazmente a mensagem e qual deverá ser o momento para a sua transmissão. Podendo a…

INTRODUÇÃO Este trabalho traz informações relevantes sobre plano de negócio, e auxilia os interessados na área de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas co-paralelas na abertura de uma empresa de Consultoria em RH focada em recrutamento e seleção de mão de obra especializada. Falará de uma forma ampla dos aspectos necessários para abrir e manter uma empresa de sucesso no mercado. Tendo como base as informações a seguir, o empreendedor terá autonomia para inovar e buscar…