Recrutamento E Seleção Para Vendedores

Slide 3 RECRUTAMENTO: Processo no qual são divulgados os critérios da vaga e os possíveis candidatos são “recrutados”. **Comentário: Momento em que fazemos os anúncios - captação de CVS e depois a triagem dos cvs , vamos ver mais pra frente detalhado. SELEÇÃO: É a escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa,visando manter ou aumentar a eficiência e desempenhodo pessoal. __________________________

PROCESSOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA São José 2007 ii MERIAN PEREIRA AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA Trabalho de Conclusão de Estágio – projeto de aplicação – apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade do Vale do Itajaí. Profª Orientadora: Kellen da Silva Coelho São José 2007 iii MERIAN PEREIRA AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS…

necessário fazer um processo de recrutamento e seleção. Para que ele compreenda melhor como é este processo você deverá apresentar um texto onde os seguintes tópicos: . Apresente a importância de se realizar um processo de recrutamento e seleção em uma organização; . Cite e comente cada uma das fases para realização de um bom processo de recrutamento e seleção;

produto; e utilizar técnicas de venda para obter um maior volume de negócios. Qual é o papel das vendas nas empresas Como uma força de vendas é estruturada e organizada Organizar a força de vendas significa estabelecer os critérios para a atuação dos vendedores. 3- a) Estruturada por território: utilizada quando a empresa é pequena; a linha de produtos é simples, pouco extensa e pouco complexa; quando é dividida por clientes ou produtos, mas o território total é muito extenso, usando…

projeto tem como objetivo apresentar as informações sobre Suprimento de Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais existentes na empresa. Demonstrando o planejamento de mão de obra, a forma de recrutamento, processo de seleção, administração de Recursos Humanos, gestão de pessoas, formas de motivação e liderança da loja Móveis Estrela da cidade de Itaberaí-Go. Destacando que a gestão de pessoas constitui-se, numa poderosa ferramenta no ambiente…

341/0001-48 Inscrição Estadual: 491.024.931.118 Setor de Atuação: Comércio Varejista. Número de Funcionários: 15 funcionários na loja de atuação. Processo de Recrutamento e Seleção: Os processos seletivos são feitos através dos currículos dos candidatos, após isso se segue as seguintes etapas. Através do currículo é feito uma seleção dentro do perfil que a empresa trabalha, ter no mínimo 18 anos, ter 2º grau completo, experiência no ramo de comercio varejista de pelo menos…

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO | CORRETOR DE IMÓVEIS | CORRETOR IMOBILIÁRIO | GESTÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO GESTORES DE RECURSOS HUMANOS DÉBORA PINHEIRO JOVELINA JOSÉ NETO LUIS EDUARDO VALQUIRIA CHA DA PROFISSÃO | CORRETOR DE IMÓVEIS | CORRETOR IMOBILIÁRIO | SOBRE A VAGA VAGA: Corretor de Imóveis | Corretor Imobiliário Remuneração: Piso Salarial de R$ 2.250,00 Comissões: 6 % sobre cada venda. Benefícios: VT – VR – Convênio Médico e Odontológico –…

MIRANDA DOS SANTOS TAMIRIS FERREIRA DE LIMA JESSEN RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho de conclusão de curso apresentado á EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO- EE AFONSO SHIMITD, como parte dos requisitos para obtenção do Titulo de Técnico em Administração, sob a orientação do professor Robison Santos de Souza Cubatão 2013 CESAR AUGUSTO DE ASSIS DANIEL MIRANDA DOS SANTOS TAMIRIS FERREIRA DE LIMA JESSEN RECRUTAMENTO SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Aprovada em:…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Canoas (RS), 2014 “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas, da Faculdade Unopar de Canoas, como requisito das disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, e Responsabilidade Social e Ambiental sob orientação dos Professores. Ms. Janaina V. Testa; Elisete Alice

Secretária | 01 | Chefe de Escritório | 03 | Auxiliar de escritório | 01 | Chefe de Cadastro | 02 | Auxiliares de Cadastro | 02 | Auxiliares de Cobrança | 01 | Caixa | 02 | Faturista | 02 | Recepcionista | 02 | Telefonista | 07 | Vendedores | 01 | Encarregado de Estoque | 02 | Estoquistas | 02 | Motorista | 02 | Ajudante de Entrega | 01 | Copeira | 02 | Serventes de Limpeza | 04 | Representante Comercial Autônomo | A empresa possui um sistema…