Recrutamento E Seleção No Comercio Varejista

TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS VÁRZEA GRANDE - MT 2012 cris EDNA CRISTINA LARANJA edna elisangêla jakeline teles da silva ramos oliveira AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

2 Marcos Aurelio Oliveira Rodrigues Recrutamento Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica de

Faculdade Anhanguera Campinas, turma 3º semestre, sob a orientação da Prof.(a) Jefferson Teruya de Souza. Campinas – SP Junho/2011 RESUMO Este trabalho visa mostrar o desenvolvimento da Rede Magazine Luiza, uma das maiores redes varejistas com foco em bens duráveis com grande presença nas classes populares do Brasil, através de 604 lojas estrategicamente localizadas em 16 estados brasileiros. CONTEXTUALIZAÇÃO Falaremos de como começou, sua trajetória, produtos,…

demandas das áreas que será efetuado o processos das compras. Supervisor de Compras Técnicas Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços; supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de…

negócio. 1.2 Razão Social e Nome Fantasia Razão Social: Moraes & Martins LTDA. CNPJ: 05.899.831/0001-60 Nome Fantasia: Linda da Praça 1.3 Constituição da Empresa A empresa será constituída por cotas de sociedades LTDA. 1.4 Ramos de Atividades Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios. 1.5 Produtos e/ou Serviços O ramo da empresa é Produtos. Vamos oferecer roupas, acessórios, produtos de perfumaria. Trazendo para Cuiabá, as tendências e novidades do mundo da moda, onde…

Estrutura Organizacional 4- Dados da pesquisa 4.1- Descrições do negócio 5- Análise de Mercado 5.1- Mercado Consumidor 5.2- Mercado Fornecedor 5.3- Mercado Concorrente 6- Capacidades de Produção 7- Tecnologia 8- Recursos Humanos 8.1- Recrutamento, Seleção e Treinamento. 9- Controle de Qualidade 10- Produto 10.1- Descrições do processo de fabricação do produto 10.2- Novos produtos 10.3- Descrições do processo de desenvolvimento de novos produtos 11- Medidas de…

desempenhar certas funções dentro da organização é do setor de ARH, dentro das atribuições também descreve que a função desta área é de “planejar, coordenar e controlar”, ou seja, colocar o profissional adequado no lugar necessário, prover seu recrutamento, seleção, contratação, treinamento, introdução no contexto da empresa por intermédio da integração do novo colaborador e repassar as diretrizes e cultura organizacional. A Área de Recursos Humanos também é responsável pela função…

funcionamento de uma organização, sendo ela interna ou externa e usarmos o sentido sistêmico para que possamos diminuir os danos futuros e ter um diferencial competitivo. 3 . Etapa 1- Passo 3 e passo 4 Escolher uma empresa do comercio varejista para visitar e colher informações, e elaborar um relatório respondendo as perguntas propostas com base nas informações colhidas. Escolhemos uma das lojas da rede Carrefour para visitarmos, pois a rede Carrefour está no…

Brasil, isso porque as lojas mantêm uma equipe de funcionários satisfeitos e preparados para lidar com o comércio. CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL GESTÃO DE PESSOAS Ao fazer parte da organização, todos os colaboradores são informados sobre sua posição, objetivos e funções. Ainda no momento de seleção, são detalhadas e expostas as expectativas de crescer e fazer um plano de carreira…

Gestão de Pessoas, antigo Recursos Humanos não esta mais focada somente em Recrutamento e Seleção de pessoas, mas também em: treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção desses colaboradores. O trabalho consiste em duas partes onde na primeira passamos um breve resumo de como foi e como é hoje a Gestão de Pessoas e a segunda parte onde apresentamos a experiência de uma organização no seu processo de Recrutamento e Seleção até à Avaliação de Desempenho e também o Plano de Ação…