Recrutamento E Seleção No Comercio Varejista

responsabilidade de armazenar, estocar, vender e entregar. Distribuidor exclusivo Neste caso, o atacadista estabelece com as indústrias vínculos de exclusividade de produtos e/ou de territórios, assume a propriedade e a posse dos bens, revende e entrega aos varejistas. Papéis do atacadista O principal papel do atacadista é alcançar o cliente aos quais a indústria não é capaz de servir, seja por falta de interesse, seja por falta de capacidade operacional ou financeira. Atacadista…

Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Ribeirão Preto 2011 SUMÁRIO 1.Introdução 4 2. Caracterização da Organização 4 2.1 Organograma da Empresa 5 3. Área de Administração: Gestão de pessoas 6 3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal 6 3.2 Identifique e Descreva as principais Atividades do Departamento de RH 6 3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização 7 3.4 Descreva a parceria entre os…

............................................................................................................04,05 Estrutura da empresa...................................................................................................05,06 Recrutamento e Seleção de Pessoal..................................................................................06 Avaliação de desempenho................................................................................................07 Plano de ação........

oferta desses produtos, isso fez com que a empresa tivesse grande aceitação pelos consumidores de forma geral é por isso que depois de alguns anos atuando no mesmo segmento. Fez com que a mesma se destacasse tornando – se uma das maiores do comércio varejista de comésticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal atividade antes era secundária da empresa. Para a realização dessa pesquisa conotamos com o apoio dos seus diretores e colaboradores que com bastante entusiasmo, clareza…

controle . Com o surgimento da competitividade, e abertura de mercado ,em empresa em epígrafe abordará as estratégicas de um RH, como auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas,administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. Auditoria irá elaborar diagnósticos que fará concepção, analisará e investigará casos, um levantamento de planos e ação que ressalta buscar e compor comparativos internos e externos de dados que poderá apresentar…

2 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO ................................................................................ 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO ............................................................................ 5 2.3 TÉCNICAS DE SELAÇÃO DE PESSOAL ........................................................ 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO .................................

Negócios e Organizações, aqui vai uma lista de temas. 1. Consultoria organizacional em micro e pequenas empresas 2. Comportamento do consumidor virtual 3. Implantação de sistema ERP – um estudo da prática adotada frente ao posicionamento teórico 4. O comércio eletrônico & oportunidades identificadas para otimizar o serviço ao cliente virtual 5. Estratégias de competitividade no Business-to-Consumer 6. Estudo da área comercial de varejo de uma cooperativa agro-industrial 7. Satisfação…

Administração Inglês Avançado. Irá desenvolver atividades em todas as áreas de RH e da área Administrativa: Administração geral do escritório; Pagamentos; Contato com fornecedores; Administração de Pessoal; Benefícios; Cargos e Salários; Recrutamento e Seleção; Avaliação de desempenho; Treinamento e desenvolvimento Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior Português (Nativo), Inglês (Avançado - Requerido)…

massa, são satisfeitas através do uso de um mercadoria ou de um sistema que representa a tradução física do conceito.” (Slack e outros, 2002, p.118) A organização avaliada é a Agronova, uma instituição do comércio varejista, localizada na cidade de Jundiaí, interior de São Paulo. A empresa abrange desde mercadorias para uso doméstico até mercadorias destinadas a profissionais. 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Descrição da Organização …

Processos, Gestão do Capital Humano e Matemática Comercial e Financeira. Projeto Integrado II – Gestão Financeira em Comércio e Serviços. Abrange as disciplinas do terceiro módulo: Estatística Aplicada a Negócios, Contabilidade Comercial, Princípios de Administração Mercadológica, Gestão Financeira e Gestão de Custos Comerciais. Projeto Integrado III – Gestão de Marketing em Comércio e Serviços. Abrange as disciplinas do quarto módulo: Composto de Produtos e Serviços, Comportamento do…