Recrutamento E Seleção Lojas

.....................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS...................................................................................4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO.................................................................................4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO...............................................................................

...............7 2.3.Estrutura Adotada pela Empresa..................................................................8 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: Gestão de Pessoas...............................................9 3.1.Recrutamento e Seleção de Pessoal................................................................9 3.2.Identificar e Descrever as Principais Atividades do RH.............................9 3.3.Posição do RH na Estrutura Hierárquica da Organização

Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Tangará da Serra -MT 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 3 1 – DADOS DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 2 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO 5 Análise e sugestões no Processo de Recrutamento: 6 3 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 Análise e sugestões em remuneração e benefícios: 8 4 - AUDITORIA EM RH 9 Análise e sugestões em Auditoria em RH: 10 5 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 11 Análise e sugestões em…

Gestão de Pessoas 11 Planejamento estratégico RH 12 Análise de Desempenho 12 Pontos de melhoria no desenvolvimento do R.H 13 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 14 Planejamento de Mão de Obra 14 Recrutamento de Pessoas 15 Seleção de Pessoas 17 Processo de entrevista e seleção na empresa BrasilPharma 18 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 19 Motivação 19 Tipos de Liderança 20 Feedback 21 Pesquisa de clima organizacional 22 Conclusão 24 …

realizadas por este setor como recrutamento, seleção, contratação e remuneração e demais que ficaria a cargo do setor, são realizadas diretamente pelos responsáveis pela empresa. Segundo Elio vieira Recursos Humanos é a expressão utilizada para designar, no campo da administração, a área de estudo e as ações relacionadas ao elemento humano em geral, nas organizações. (Élio Vieira, Recursos Humanos uma abordagem interativa. Pg.15-16, 1ª Ed 1994). O recrutamento é realizado…

Multidisciplinar Lady Chic Fashion and Acessories 02 RESUMO A loja Lady Chic Fashion and Acessories é uma empresa relativamente nova, está no mercado desde janeiro de 2012, trabalhamos com roupas e acessorios exclusivos para senhoras da terceira idade, mesmo estando a pouco tempo no mercado a empresa já assiste da credibilidade e fidelidade de clientes e colaboradores, através desse projeto serão apresentas as tecnicas de recrutamento e selação utilizadas na escolha de…

A- Qual o primeiro passo para se fazer o recrutamento? B - O que é preciso para definir o perfil do vendedor a ser recrutado? No caso da empresa do Sr. Silva, a solução dos questionamentos acima foi a seguinte: A - Qual o primeiro passo para se fazer o recrutamento? Após verificar a real necessidade da contratação do vendedor, foi preenchida a ficha abaixo: Data de Emissão:01/01/07 Para:recrutamento e seleção FICHA DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL - MPNúmero: 00001 Data…

colaboradores para conseguir atingir essas metas. 3)Como se processa o recrutamento e a seleção do pessoal que trabalhará nas lojas? Qual é a importância de os vendedores residirem nos arredores dos estabelecimentos? O recrutamento é feito de duas formas de acordo com o nível hierárquico que os colaboradores vão ocupar. Os profissionais que ocuparão cargos administrativos preenchem cadastro e enviam currículos pro site da empresa, a seleção é feita por provas, dinâmicas e entrevistas.…

benefícios e remuneração, Auditoria em recursos humanos e Recrutamento e seleção de pessoal. A partir desta análise serão identificadas as conformidades e não conformidades existentes, para sugerir um diagnóstico de melhorias. Desenvolvimento A pesquisa que fizemos está baseada em duas empresas de segmentos diferentes, uma é voltada para educação e turismo, cultura, esporte e lazer, outra é uma loja de departamentos, no seguimento do varejo.

valor da boa comunicação, da educação, de se encontrar aquilo que se procura e nos assim de tudo nos bons serviços prestados. Café do Saber é uma empresa que surge para atender a demanda de por procura de livros usados na Cidade de Curitiba - Pr. A loja trabalha com a comercialização de sebos – livros usados – didáticos e paradidáticos, que são capazes de atender as necessidades dos potenciais clientes a custos mais baixos. Trabalha também, com livros novos, podendo ser vendidos até…