Recrutamento E Seleção Lojas

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Uruguaiana 2014 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Orientador: Prof. Sergio De Goes Barboza Prof.ª Ana Céli Pavão Prof.ª Elisete Alice Z. De Oliveira Prof.ª Janaina V. Testa Uruguaiana 2014 Introdução Neste trabalho serão expostos estrutura e caracterização da empresa Ka Máquinas Agrícolas, está empresa atua no ramo da agricultura,…

Recrutamento e Seleção Objetivo: Estabelecer diretrizes que viabilizem os processos de recrutamento e seleção de pessoal qualificados e sintonizados com a missão e os objetivos estratégicos da Americanas. - O processo seletivo deve ser realizado com base no perfil da vaga, conforme requisitos definidos para o cargo; - Todos os candidatos recrutados serão entrevistados individualmente pelo Recursos Humanos. Os candidatos aprovados serão encaminhados para entrevista técnica com o…

.................................................................9 Modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...........................10 Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.........................................................................................................10 Processo de seleção que a empresa utiliza..............................................11 Mecanismos para contratação e controle de pessoal.................................11…

Introdução 2. Administração de Cargos e Salários 2.1 Gestão de Cargos e Salários na Organização 2.2 Organograma de Cargos da Organização 3. Avaliação de Desempenho 3.1 Modelo de Gestão de Pessoas Utilizado pela Organização 3.2 Ferramentas de Recrutamento e Seleção da Organização 4. Modelos de Liderança 4.1Estratégia da organização para identificar seus líderes natos 5.Matemática Financeira 6.Ética e Legislação Trabalhista 7.Planos de Negócios 8.Conclusão…

Atps: Técnicas de Recrutamento e Seleção Etapa 1, passo 1 : Síntese do Tema Recrutamento fontes e meios de se recrutar. Recrutamento é conjunto de técnicas que visam obter candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos de acordo com a vaga em que a empresa oferece, este vai analisar as competências necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. O recrutamento pode ser feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da…

Atps: Técnicas de Recrutamento e SeleçãoEtapa 1, passo 1 : Síntese do Tema Recrutamento fontes e meios de se recrutar.Recrutamento é conjunto de técnicas que visam obter candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos de acordo com a vaga em que a empresa oferece, este vai analisar as competências necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. O recrutamento pode ser feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização, portanto é de

possibilitanto a abertura de várias lojas. Hoje o Al Badah está presente em todos os shoppings da cidade e conta com a loja matriz que está localizada em um bairro nobre de São José dos Campos. O Al Badah possui no se quadro de funcionários o total de 75 colaboradores. A seleção é feita diretamente pelo proprietário Sr. Abud Nassri, , e 03 gerentes, sendo Leomárcio C. Silva, responsável pela cozinha, o Leo Santos Filho responsável pelos garçons e frente de loja, e Junior Abud…

de Recursos Humanos---------------------------------------------------pg 10 2.1-Organograma da empresa 2.2-Modelos de gestão de pessoas utilizados pela empresa-------------------pg 2.3-Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza---------pg 11 2.4-Descrição do processo de seleção---------------------------------------------pg 11 2.5-Descrição de mecanismos para contratação e controle de pessoal----pg 12 2.6-Planejamento estratégico para o desenvolvimento de RH na…

de atividade. Através de visita técnica outorgada em suas instalações, foi possível realizar um levantamento alicerçado na sua forma de suprir mão de obra necessária, gerenciar pessoas e implementar motivação, através de diversos métodos de recrutamento e seleção. O método de gerenciamento de pessoas na organização é democrático, procurando englobar todos os envolvidos na produtividade e bom atendimento a clientes, fornecedores e parceiros da organização. O intuito principal é…

EAD - PERNAMBUCO CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JOSÉ RAFAEL TAVARES DE SOUZA TORRES BEZERROS 2014 PROJETO INTEGRADOR – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Para que haja um projeto bem estabelecido de treinamento e desenvolvimento, primeiro é preciso conhecer todos os cargos existentes na organização além de suas habilidades e atitudes. Na empresa analisada existem dois cargos: Atendente de farmácia e Gerente…