CR1120220 Cleyton

Universidade Paulista
Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos

PIM III
Projeto Integrado Multidisciplinar

Cleyton Cesar Silva Santos
CR1120220

Empresa J&N Automóveis

Caruaru
2015
Cleyton Cesar Silva Santos

Trabalho de conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista filial de Caruaru.

Caruaru
2015
Sumário
1. Introdução
2. Administração de Cargos e Salários
2.1 Gestão de Cargos e Salários na Organização
2.2 Organograma de Cargos da Organização
3. Avaliação de Desempenho
3.1 Modelo de Gestão de Pessoas Utilizado pela Organização
3.2 Ferramentas de Recrutamento e Seleção da Organização
4. Modelos de Liderança 4.1Estratégia da organização para identificar seus líderes natos 5.Matemática Financeira 6.Ética e Legislação Trabalhista 7.Planos de Negócios 8.Conclusão 9. Referências Bibliográficas 10.Anexos

1. Introdução A razão social da empresa em questão, Cleyton Cesar Silva Santos com patriarca Cleyton Cesar Silva Santos e nome fantasia J&N Automóveis, tendo como capital próprio R$78.000,00 com único dono, residente e domiciliado nesta capital, com endereço na Rua São Paulo nº 78, Maurício de Nassau, Caruaru, Pernambuco, CNPJ 09884698/0001-09. A empresa é atuante na área automobilística, no setor de prestação de serviço de compra, venda, financiamentos e seguros de veículos automotores. Sua loja e escritório localizam-se no endereço descrito acima é classificada como médio porte – microempresa cadastrada no Simples Nacional, composta pelo sócio – diretor, administrador geral, departamento e contabilidade e gestão de recursos humanos, com um quadro de três funcionários regularmente empregados nas Normas da CLT. A empresa procura adequar-se as mudanças no mundo globalizado através de técnicas mencionadas no trabalho que segue,