Recrutamento E Seleção Liderança

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ DISCIPLINA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO FORTALEZA 2013 Recrutamento e Seleção Um dos subsistemas de um departamento de Gestão de Pessoas mais importantes é o de recrutamento e seleção, na qual é por ele que nos baseamos para colocar em prática parte de seus planos de expansão e crescimento, onde o objetivo básico da seleção de pessoal é escolher e…

2.1.1 Razão Social 2.1.2 Localização 2.1.3 CNPJ 2.1.4 Ramo de atividade 2.2 Histórico 2.3 Visão 2.4 Missão 2.5 Clientes 2.6 Produtos e Serviços 3-RECURSOS HUMANOS 4- ORGANOGRAMA 5- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5.1 Processo de Recrutamento 5.2 Técnica de seleção 6-DESCRIÇÃO DE CARGOS 7- LIDERANÇA 8-AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO OU AVALIAÇÃO 360 GRAUS 9-GOVERNANÇA NA CONTAX 10-ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS NEGÓCIOS DA CONTAX 10.1 Vetores das Responsabilidades Sociais nos Negócios da

Planejamento e Movimentação de Pessoas Disciplina: Gestão de Pessoas RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Gestão de Pessoas Equipes – Cooperação x Competição Desligamento Relacionamento Interpessoal Liderança Gestão Pessoas Responsabilidade Social Gestão de Conflitos Recrutamento e Seleção Motivação & Retenção Comunicação Feedback Gestão do Clima Treinamento & Desenvolvimento Gestão do Desempenho Por quê fazer o planejamento de pessoal? A previsão de vagas…

Recrutamento e seleção Dentre os subsistemas de RH, recrutamento é a atividade de Atração e Seleção que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. É responsabilidade do profissional desta área planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados. …

tratamentos (dolorosos) que parecem ser prejudiciais, mas agem por seu efeito contrário. LIDERANÇA ÉTICA Algumas pessoas exercem influência ética sobre outras, orientam sua conduta, são capazes de conduzi‐las. São os líderes.Ao dirigir pessoas em uma organização, a liderança revela‐se impor tante e, até mesmo,necessária, para amalgamar vontades e conseguir que se alcancem metas comuns. Para que a liderança se exerça com ética, é preciso conhecer bem as pessoas a serem…

Ed. Atlas. 8.- RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Seguem referências bibliográficas para o tema de Recrutamento e Seleção. Além dos listados abaixo, os vários livros sobre Administração de Vendas (Julio Cesar Tavares Moreira, Alexandre Luzzi las Casas, Marcos Cobra, Idalberto Chiavenato, entre outros) devem ser consultados. ALMEIDA, Walnice. Captação e seleção de talentos. Atlas. BANOV, Marcia Regina. Recrutamento, seleção e competências. Atlas. FAISSAL, Reinaldo et. al. Atração e seleção de…

1) O Processo de Recrutamento e Seleção como uma Ferramenta de Gestão O atual cenário dentro das Organizações visa procurar pessoas capacitadas não só em desenvolver bem suas atividades dentro dos seus cargos propostos, mas de maneira eficiente e eficaz de suma importância para que uma empresa alcance o sucesso. Nunca foi dado tanto valor ao recrutamento como nos dias de hoje e nos resultados de uma empresa. O recrutamento, seleção e administração de recursos humanos,

Ed. Atlas. 8.- RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Seguem referências bibliográficas para o tema de Recrutamento e Seleção. Além dos listados abaixo, os vários livros sobre Administração de Vendas (Julio Cesar Tavares Moreira, Alexandre Luzzi las Casas, Marcos Cobra, Idalberto Chiavenato, entre outros) devem ser consultados. ALMEIDA, Walnice. Captação e seleção de talentos. Atlas. BANOV, Marcia Regina. Recrutamento, seleção e competências. Atlas. FAISSAL, Reinaldo et. al. Atração e seleção de…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Faculdade Anhanguera de Brasília Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Recrutamento Tutora a Distância: Márcia Adriana Galvani

consequentemente num maior desempenho das atividades. 3.1 RECRUTAMENTO Nos processos de agregar pessoas, o Recrutamento de pessoal é uma atividade de responsabilidade do sistema de ARH que tem por finalidade a captação de candidatos, interna e externamente à organização, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa (MARRAS, 2002). Bertelli (2004, p. 67) informa que recrutamento constitui em uma "chamada" ou em um…