Recrutamento E Seleção Gestão Pública

trabalho é apresentar o processo de recrutamento e seleção e suas principais técnicas, identificando o perfil adequado pessoas para compor o quadro de empregados da Agência Espacial Brasileira. Quando se fala em recrutamento refere-se à busca por mão-de-obra para abastecer o processo seletivo de determinada empresa, tendo com função buscar pessoas para atender as necessidades da empresa, atraindo candidatos com perfil adequado para determinada vaga. A seleção funciona como um filtro que…

UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Companhia Hering Plano de Negócios São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Companhia Hering Plano de Negóios Alex Junior Felix…

Recursos Humanos Nos últimos anos a ética tem conquistado cada vez mais espaço no universo corporativo. A ética empresarial deve ser valorizada, pois o produto de qualquer organização de Gestão de Pessoas é o próprio ser humano, com todas as suas individualidades. Deste modo, o processo de recrutamento e seleção é muito delicado, uma vez que se pode entrar em conflito com valores éticos se estes não forem compatibilizados com as exigências empresariais. A ética é a ciência que pretende…

Procedimentos de Comunicação, Recrutamento, Seleção e Gerenciamento de Conflitos CAIQUE LEME DA SILVA (e-mail: caique_leme@yahoo.com.br) FABIANA DE CAMPOS GRISOSTE (e-mail: Fabianagrisoste@gmail.com) IVETE DE SOUSA TELES (e-mail: sousaivete@gmail.com) JULIANA CARDOZO MONTEIRO (e-mail: julianamonteiro94@gmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Danilo Catelani – RA 3811647401 – Tecnologia em RH Évelyn de Oliveira Nascimento – RA 4545866643 – Tecnologia em RH Luciana Valderrama e Silva – RA 4351854619 – Tecnologia em RH Patricia Regina Viana – RA 3808626000 – Tecnologia em RH Simone Andressa Ferreira de Amorim – RA 3869752419 –…

Principais Concorrentes da Organização e Aspectos Relevantes de Cada um: 2­ Análise de Recursos Humanos: 2.1­ Desenhar o Organograma da Empresa e Identificar o Posicionamento de RH. 2.2­ Descrever o Modelo de Gestão de Pessoas Utilizado Pela Empresa: 2.3­ Ferramentas de Recrutamento e Seleção: 2.4­ Descrever o Processo de Seleção que a Empresa Utiliza: 2.5­ Mecanismos para Contratação e Controle de Pessoal: 2.6­ Apresentar o Planejamento Estratégico para o Desenvolvimento…

TERCEIRIZAÇÃO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE PESSOAS Domingos Albano Matos de Menezes Domingos Sávio Saraiva Vieira1 Francisco Joaquim Fernandes Neto Inácia Girlene Amaral2 Marcos Huendson Alves da Cunha Pablo Augusto Pedrosa Rangel Pereira Resumo Com a ascensão da descentralização dos processos em busca de maior eficiência operacional, as empresas buscam focar em seus Business Core fazendo com que sejam necessários intermediários, com objetivos…

bem como a leitura e pesquisa em diversos sites relacionados aos processos de RH. A partir dos estudos realizados será possível conhecer o funcionamento dos processos de Recrutamento e Seleção, o que vem a ser descrição e análise de cargos, tipos de recrutamento e um pouco da minha experiência com relação aos tipos de seleção, bem como, serão apresentados conceitos sobre os principais direitos trabalhistas, como funciona um processo de auditoria e sua importância nos processos de organização das

requerido pela Universidade Paulista – UNIP em Palmas. PALMAS 2012 RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de mostrar que o principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o…

escolha e contratação de talentos. De acordo com essa visão, oferecemos serviços ágeis de Recrutamento, Seleção, Avaliação de Perfil, Treinamento e Desenvolvimento. Visando assegurar a agilidade e a correta identificação da necessidade do nosso cliente, estabelecemos uma parceria de trabalho na qual consultores profissionais interagem com o profissional de RH do cliente, em um processo que facilita a seleção dos talentos que o cliente precisa. Rua Figueira de Mello, 383 - sala…