Recrutamento E Seleção Gerente Comercial

Universidade Estácio de Sá Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Prof. César Lessa Alunos: Flávia Dias Luciana Tereza Frera Mariana Ribeiro Marco Henrique Souza Viviane Ribeiro Pereira Projeto de Recrutamento e Seleção da Empresa: Metalúrgica Santa Rita S. A. (MESARISA). Cultura Organizacional A cultura organizacional da metalúrgica é vista através primeiramente pela ação desempenhada pela…

1 desenvolvimento 1.1 Descrição de cargo Cargo: Gerente Comercial Setor: Direção Gerencial Cargo do Superior Imediato: Diretor Gerencial Responsabilidades do Cargo: -Gerente de supermercado: administrando a unidade como um todo, comandando e organizando os processos e serviços contidos nela. -Gestor de pessoas: supervisionando o pessoal subordinado a ele, definindo os serviços e alocando o pessoal em suas tarefas. -Assessor do diretor da empresa: deixando-o informado de todos os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Descrição de cargos 04 2.2 Tipo / Técnica de recrutamento 05 2.3 Técnicas de seleção 05 2.4 Contrato de trabalho 06 2.5 Processo de integração e ações de responsabilidade social e ambiental 06 2.6 Instrumentos de avaliação de desempenho 07 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 09 …

Podemos dizer que a contratação de um profissional para implantação do setor de recrutamento e seleção, pois será este setor que vai facilitar o processo dentro da empresa, ele será responsável por receber dos supervisores, gerentes e até diretores da empresa a vagas disponíveis a partir desta divulgação ele será o responsável por realizar a Captação de candidatos para a vaga em questão, através de anúncios em jornais, sites especializados ou até mesmo pela divulgação dentro da própria empresa

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O recrutamento nunca teve importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual, uma prática bem desenhada, integrada e praticada terá um impacto positivo na empresa e o inverso, um resultado devastador. Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando

realização dessa produção textual criaremos a situação de uma empresa fictícia a Hermann S.A, localizada na rua projetada 15, número 2223, bairro aguas claras, atua no ramo do Agronegócio, possui um quadro de 300 funcionários atualmente procura um gerente comercial no mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Tomaremos algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas nesse semestre. O objetivo deste trabalho, é aplicar os…

diretor, 01 gerente administrativo, 01 assistente de compras, 02 nutricionistas, 01 técnico de segurança, 01 auxiliar administrativo, 04 auxiliares de nutrição, 04 auxiliares de cozinha, 03 cozinheiros e 06 auxiliares de limpeza), a empresa DG ALIMENTOS está com carência de 01 gerente comercial na área de alimentos, vaga esta que está sendo lançada neste. Figura 1 - Organograma da Empresa DG ALIMENTOS 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição de Cargos: DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Gerente…

DESENVOLVIMENTO....................................................................... 05 2.1 - DESCRIÇÃO DO CARGO............................................. 05 2.2 - TIPO DE RECRUTAMENTO / TECNICA DE RECRU- TAMENTO ............................................................................. 07 2.3 - TECNICAS DE SELEÇÃO .................................. 08 2.4 - CONTRATO DE TRABALHO ..................................... 09 2.5 - INTEGRAÇÃO e ACÕES DE RESPONSABILIDADE…

investimento em tecnologias, estudo de mercado e principalmente funcionários capacitados de acordo suas funções, atualmente o capital intelectual é ao maior diferencial dentro das empresas. O presente trabalho tem como objetivo desenvolver um processo de recrutamento para preenchimento de vaga em uma determinada empresa, uma das fases mais importantes do trabalho é escolher a melhor maneira para a realização desta contratação uma vez que a mesma estará embasada nas disciplinas do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Recrutamento..................................................................................................6 2.3 Técnicas de Seleção........................................................................................6 2.3.1 Prova de Conhecimentos Gerais................................................................... 7 2.3.2 Técnicas de Simulação