Recrutamento E Seleção De Pessoal Unopar

Micheli Calisto de Lima Unopar 1 INTRODUÇÃO A empresa Eloart trabalha a 10 anos no setor de infraestrutura e contem 132 funcionários, trabalha com montagens de sofa e venda, está selecionando um gerente comercial afim de melhorar seu atendimento junto ao cliente, maximizando a venda e a satisfação em nosso atendimento. Isso significa que a razão

ASPECTOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA INESUL Adelson José de Moraes¹; Thiago Nunes Bazoli² Resumo O mercado atual tem dificultado cada vez mais às empresas os processos de recrutamento e seleção dos novos colaboradores. Este trabalho tem como objetivo principal analisar todos os aspectos no tocante aos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas nas organizações. Para alcançarmos nosso objetivo, vamos relatar situações e formas de recrutamento/seleção existentes através de

ESTRATÉGICA DE PESSOAS Teresina-PI 2014 CíCERO LEONARDO DA SILVA ISMAEL dos santos EUFRAZINO PRISCILA AGRES de carvalho GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidades Social e Ambiental]. Prof. Janaina V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão…

administração de clientes; os setores de limpeza, contabilidade e jurídico são terceirizados. 2.2.1 RECRUTAMENTO Entende-se por recrutamento todos os esforços da empresa em trazer para si novos profissionais potencialmente qualificados que atendam as necessidades organizações ou a captação interna de colaboradores mediante técnicas e procedimentos, de acordo com cada demanda. O recrutamento atua como um elo entre o ambiente externo e a organização e funciona como o primeiro ponto…

GERÊNCIA O recrutamento e seleção de pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização, quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. Para isso, Marras (2000), diz que é necessária a realização de trabalhos de prospecção ou coleta de informações de dados de cada indivíduo em particular, na tentativa de conhecê-lo extrínseca e intrinsecamente. Levando-se em conta os conteúdos sobre recrutamento e…

mão-de-obra, e sim alguém capaz de utilizar informações e intervir na realidade na qual encontra-se. E a proposta do trabalho visa exatamente a articulação entre o que foi aprendido e o que será usado na prática. A entidade Unopar, por meio do trabalho, traz um fazer acadêmico que contribui na formação e emancipação do pensamento crítico do aluno. 1 – ANÁLISE DO ESTUDO CASO DA EMPRESA ZZZ Diante do estudo de caso da empresa ZZZ, nota-se que…

suas características, principais critérios de recrutamento, estrutura organizacional, etc. Demonstrando também a estrutura hierárquica de uma empresa. Recursos Humanos Recursos Humanos consiste em Planejar, Desenvolver, Coordenar e controlar as pessoas que fazem parte da empresa visando promove seu maior desempenho. 1 Principais Metodos de Recrutamento O processo de recrutamento é de suma importância para o…

Sistema de Ensino Presencial Conectado aDMINISTRAÇÃO LEANDRO CARLOS DOS SANTOS Campinas 2014 leandro carlos dos santos título do trabalho: Trabalho de Gestão de pessoas apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Orientador: Prof. Campinas 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO PAGEREF

bacharelado EDNILSON RODRIGO DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL SÃO CARLOS 2014 ednilson rodrigo da silva PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaína V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão e Sérgio de Goes…

ADRIELLE OLIVEIR O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Primavera do Leste MT Setembro 2011 ADRIELLE OLIVER O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teorias da Administração]. Prof. Ulysses Januzzi Primavera do Leste MT Setembro 2011 INTRODUÇÃO A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores…