Recrutamento E Seleção De Gerente De Produção

calçados. A empresa no início prestava serviços a outras fábricas. Um ano após, com seus 18 funcionários, a empresa já iniciava sua produção de 150 pares por dia. De prestadora de serviços para indústria calçadista, transformou-se em uma produtora com destaque na cidade em que atua, Novo Hamburgo – RS. Atualmente conta com 160 funcionários dentre auxiliares de produção e auxiliares de serviços gerais, 1 analista financeiro, 3 vendedores internos e 8 vendedores externos espalhados pelo…

\ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Professora: Aline Guarany Ignacio Lima 2013 Apostila de Recrutamento e Seleção Unidade I – O contexto da gestão de pessoas Conceito de Organização Administração de Recursos Humanos A importância do suprimento de pessoal para os resultados organizacionais A questão do emprego…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Canoas (RS), 2014 “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas, da Faculdade Unopar de Canoas, como requisito das disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, e Responsabilidade Social e Ambiental sob orientação dos Professores. Ms. Janaina V. Testa; Elisete Alice

ADM EMPRESARIAL CRITERIOS PARA UMA BOS SELEÇÃO FUNCIONAL Empresa Tecnoferro. Ramo de atuação fabricação de portas e janelas Numero de funcionários 15 1 gerente,1 subgerente,1 secretaria, 4 soldadores, 2 pintores, 4 auxiliares de produção e 2 auxiliares de serviços gerais. Dados da vaga Vaga: Gerente Comercial Cidades: Barreiras/BA (1 vaga) Data de atualização: 29/10/2014 Descrição: Experiência no trato com cliente, formação de preços, prospecção e metas. Irá gerenciar as diretrizes e

............................................... 3 RECRUTAMENTO ........................................................................................................ 3.1 Conceito de Recrutamento.............................................................................................. 3.2 Método de Recrutamento .............................................................................................. 3.3 Tipos Recrutamento.....................................................

DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA ESPRO CURITIBA 2013 DANIELLE SANTOS FRANCO EDSON CLEITON VAZ MONTEIRO MAKELI RONKOSKI MARILUCI DE FATIMA DOS SANTOS THAIS DE FATIMA LACERDA IMPLANTAÇÃO OU MELHORIAS DO SETOR DE PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA ESPRO Projeto Integrador com a finalidade de propor a implantação ou melhorias do setor de…

------------------------------------------------- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO/CARGOS * Supervisor de logística ------------------------------------------------- DESCRIÇÃO DO CARGO * Dirigir e planejar as atividades a área de logística, envolvendo transporte, compras e armazenagens de matéria-prima, máquinas, equipamento e serviços em geral, investigando e recomendando o desenvolvimento de novas fontes de suprimentos, solicitando a avaliação técnica de seu potencial em termos de…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS. FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO LINHA DE PESQUISA: RECURSOS HUMANOS ÁREA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DIOGO DIAS ALLAM 2086006/7 TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA Brasília 2013 DIOGO DIAS ALLAM TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 2.1 Histórico 5 2.2 Conceito 5 2.3 Posicionamento de Recrutamento e Seleção no contexto de ARH 6 2.4 Importância do Recrutamento e Seleção 6 3 TIPOS DE RECRUTAMENTO 7 3.1 Recrutamento Interno 4.2 Seleção como um processo de decisão de escolha........................................................comparação..................................................................10 4.2 Seleção como um processo de…

Desenvolvendo PessoasPessoas Pessoas Pessoas Monitorando Pessoas 4. GESTÃO DE PESSOAS PARTE DOIS AGREGANDO PESSOAS Capítulo 4: Recrutamento de Pessoas Pessoas. Capítulo 5: Seleção de Pessoas. 5. GESTÃO DE PESSOAS os Processos de Desenvolver Pessoas Gestão de Pessoas de Agregar Aplicar Recompensar Desenvolver Manter Monitorar Pessoas * Recrutamento de Pessoas * Seleção de Pessoas 6. GESTÃO DE PESSOAS Que Nota Você Daria? 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10…