Recrutamento E Seleção Das Casas Bahia

.................................................................. 10 2.1 Suprimento de Mão de obra................................................................................ 10 2.1.1 Recrutamento de Pessoas............................................................................. 10 2.1.2 Seleção de Pessoas ...................................................................................... 12 2.1.3 Integração de pessoas ............................................................

único objetivo da terceirização, mas como um processo bem implantado. A terceirização é regulamentada pelo Código Civil Brasileiro e não pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A empresa Nova Casas Bahia S/A contratou uma empresa para ser responsável no Processo de Recrutamento e Seleção onde a sede fica em (Jundiaí). A vantagem é a contratação mais eficácia e rápida, a Loja (filial) não se perde tempo a procura de candidatos a vagas, antes de a empresa ser contratada…

obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e BV Financeira especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. 2 DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da BV Financeira se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa de Construção de Casas do Ministério da Guerra. Desde a sua criação, a Associação de Poupança e Empréstimo – BV…

.............................6 3.1 Marketing Direto.................................................................................6 3.2 Pesquisa de Mercado.........................................................................7 3.3 Recrutamento e Seleção....................................................................7 3.3.1 Empresas investem nas redes sociais para recrutar candidatos....8 3.4 Ouvidoria..................................................................................

crescimento pessoal, profissional e financeiro. Ele deve ser tratado com igualdade, valorização e não se sentir um número, mas sim uma pessoa. 1.3 Problema de Pesquisa Como transformar o setor de Recursos humanos das Casas Bahia em um espaço de Gestão de Pessoas? 1.4 Justificativa Estudaremos esse tema, pois é de fundamental importância para nossa formação e fonte de aprendizado. A Gestão de Pessoal é…

Niterói e São Gonçalo. Principais Concorrentes: Empresas como a Clinica do Micro e a Info Help em São Gonçalo, a Preston Tech em Niterói que prestam serviços de montagem, manutenção e venda de peças, e também grandes lojas como Ricardo Eletro e Casas Bahia, pois facilitam o acesso a compra de novos computadores. Principal Atividade: Montagem e Manutenção de Computadores e venda de peças para PCs. Objetivo: O principal objetivo da F-Tec. é ter o melhor atendimento de…

constituição e origem, porte da empresa, importância das relações interpessoais e intrapessoais que a empresa utiliza com seus colaboradores, e os métodos utilizados para obter-se o sucesso no modo de gerenciar pessoas, usando técnicas elaboradas no recrutamento e seleção. O Magazine Luiza passou por uma transformação em 1991, quando Luiza Helena Trajano assumiu a superintendência da rede, se tornando uma empresa descentralizada, com princípios de administração participativa, e foco…

objetivo deste trabalho é fazer uma análise da Empresa “Casas Bahia”, sob o ponto de vista das disciplinas de Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e patrimoniais. Os métodos de pesquisa utilizados para elaboração desta análise foram: artigos científicos, sites especializados nos assuntos abordados e pesquisa bibliográfica. Palavras-Chave: Economia e Mercado, Matemática Aplicada, Recursos Materiais e patrimoniais, Casas Bahia. SUMÁRIO 1.…

Pergunta problema Como se consolida as questões éticas e o comportamento organizacional no contexto das atividades de logística das Casas Bahia? Objetivo geral Analisar como as questões éticas e o comportamento organizacional influencia nas atividades de logística das Casas Bahia. Objetivos específicos 1 – Analisar a coerência entre o que é prometido ao cliente pelo vendedor e o que é cumprido pela logística. 1 - Existe reclamação de prazo de entrega não cumprido pela logística? R -

Serviço de Psicologia Organizacional.............................................................................. 2.5 Competências............................................................................................................. 2.6 Recrutamento e seleção de pessoal............................................................................ 2.7 Estrutura da área de Educação e Desenvolvimento de Pessoas.................................. 2.8 Plano de Carreira, Sistema de…