Recrutamento E Seleção Das Casas Bahia

................ 50 UNIDADE 3: SERVIÇOS COMPLEMENTARES, RELACIONAMENTO COM CLIENTES E PROGRAMAS DE ENDOMARKETING ............................................................................................... 56 UNIDADE 4: POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS ................................................................. 66 UNIDADE 5: REMUNERAÇÃO, AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO E MOTIVAÇÃO...................... 73 UNIDADE 6:…

funcionário motivado a fim atingir suas metas. 4.2 Recrutamento e Seleção de Pessoal A área de Recrutamento e Seleção de Pessoal da Novamérica Agrícola utiliza como ferramenta para divulgação das vagas de emprego em diversos meios de comunicação como: Seu site (http://www.novamerica.com.br), rádios, carros de som, SINE (Sistema Nacional de Emprego) e indicações de familiares que trabalham na empresa. Chiavenato (2004, p. 92) define recrutamento interno como “um conjunto de técnicas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANDRÉA BERENGUER CAVALCANTE GESTÃO DE PESSOAS E COMPROMETIMENTO NO VAREJO: UM ESTUDO DE CASO NA NEXCOM Salvador 2005 1 ANDRÉA BERENGUER CAVALCANTE GESTÃO DE PESSOAS E COMPROMETIMENTO NO VAREJO: UM ESTUDO DE CASO NA NEXCOM Dissertação apresentada ao Núcleo de PósGraduação em Administração, Escola de Administração, Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para…

...21 7.1. Planejamento para as necessidades uturas.....................................................21 7.2. Planejamento para a rotatividade futura...........................................................21 7.3. Planejamento para recrutamento, seleção e demissões..................................22 7.4. Planejamento para treinamento e desenvolvimento.........................................22 7.5. Planejamento para remuneração...........................................................

produto apropriado para as famílias com crianças que ainda precisa de ajuda de adultos na hora do banho. Controle remoto: Exclusivo a prova d’ água 1. Ativar/Desativar 2. Modo temperatura 3. Mudar música. 4. Regulagem duração do tempo. 5. Seleção de Modo: Modo mudanza repentina/divagar MP3: O mp3 com 1 GB é mais um diferencial, essa opção fica de acordo com o consumidor final ele usa se quiser. Nessa opção podemos programar uma musica para cada banho, o macro do MP3, consegue…

ato clínico se pautará muito mais por uma ética do que por referenciais teóricos fechados (citado por MOREIRA, ROMAGNILI, NEVES, 2007, p.617) Segundo Moreira, Romagnili, Neves, (2007), operar mudanças é sempre um ato político, seja em casa, na escola, ou numa relação amorosa, essa postura do terapeuta fora do consultório, também provoca mudanças pela relação que se da entre paciente e terapeuta e entre as outras relações do sujeito fora do setthig terapêutico, com os demais,…

de marcas exclusivas, como Taeq, Qualitá, Casino, Caras do Brasil, Club des Sommeliers e Finlandek. Via Varejo: com a Casas Bahia e o Pontofrio, especialistas em móveis e eletroeletrônicos, além de uma marca exclusiva em móveis, a Bartira. Nova Pontocom: com forte presença no comércio eletrônico por meio da operação dos sites das bandeiras Extra, Casas Bahia, Pontofrio, Barateiro, Partiu Viagens e e-Hub. Assaí Atacadista: um dos mais tradicionais atacadistas do país…

andar Cep: 05428-000 São Paulo – SP Suas respostas serão avaliadas pelo Great Place to Work® e serão consideradas na nota final da sua empresa, além de servirem de base para a formação de um perfil das empresas participantes do processo de seleção “Melhores Empresas para Trabalhar”, edição 2010. Inscrição em Grupo? (Sim ou Não) SIM Nome fantasia (aquele que aparecerá no guia). Em caso de inscrição em Grupo, preencha com o nome do Grupo, em caso de inscrição de uma empresa…

20% na receita bruta com vendas, que passou de pouco mais de R$ 2,1 bilhões em 2010 para R$ 2,5 bilhões em 2011, de acordo com o balanço R$ 2,5 bilhões em 2011, de acordo com o balanço do exercício. As despesas financeiras se mantiveram estáveis na casa dos R$ 6 milhões, mas outras despesas (com vendas e administrativas) cresceram mais fortemente, 26%. Foram equilibradas por um resultado positivo de provisão e amortizações, além de um custo de venda com expansão na mesma linha do ritmo…

e também a venda dos produtos individuais. Considerada uma empresa de porte médio, atualmente possui um quadro composto por 60 funcionários e aproximadamente 1920 clientes. Os clientes que mais geram faturamento para a empresa são: Aroumar, Casas Bahia, Colégio Salesiano e Colégio Santa Teresinha. O perfil do público alvo é A, B e C, devido a grande variedade de produtos e de valores, fica acessível a todos públicos. Os programas MS Office Word, Excel e Power Point são utilizados…