Recrutamento E Seleção Da Empresa Google

para obtenção da aprovação no módulo. São Bernardo do Campo Maio de 2010 SUMÁRIO |1 |APRESENTAÇÃO DO RH......................................................................... |3 | |2 |A EMPRESA ............................................................................................. |4 | |3 |VALORES E PRINCÍPIOS ........................................................................ |5

companhias de alimentos e bebidas do mundo, notamos sua preocupação com o bem estar dos funcionários, criando um ambiente de trabalho participativo e cheio de oportunidades. Segundo a revista Exame, a Pepsico foi eleita pela décima terceira vez, empresa preferida para se trabalhar. E esse respeito com o próximo, vai de funcionários, a seus fornecedores e parceiros, que sempre buscam a excelência em seus produtos de primeira linha. O sucesso depende sem dúvida de seus clientes, sendo…

e estruturas; cenários dinâmicos e competitivos > adaptação; • novas competências em tempo menor; • mudanças culturais. constantes e diferenças 4 Cenário Futuro • Alteração da atual relação: • Empregado/empresa por relações: empresa/empresa, empresa/cooperativa, • ou mesmo: empresa/trabalhador informal. 5 Empregabilidade • É a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e conseguir promoções. • Conhecimentos, habilidades e atitudes. 6

seções. 3. Estudo de Caso – Empresa de Recrutamento e Seleção. 3.1. Nome da Empresa: Informar nome da empresa, incluir Razão Social e nome Fantasia, se tiver. 3.2. Definição do negócio/segmento de Mercado: Informar a definição do Negócio da empresa e seu respectivo segmento de mercado. 3.3. Site: Informar o site da empresa. 3.4. Localização: Informar a cidade em que a empresa se localiza. 3.5. Histórico da Empresa Descrever o histórico da empresa, quando foi criada, quanto tempo

inovação na gestão e procura detalha-los e apresenta-los como a verdadeira vantagem competitiva das empresas sendo mais importante que a inovação em produtos (leia o post “Inovação é só em produto?” A intenção é desafiar os pressupostos que foram a base dos modelos de gestão para o século passado e apresentar novos paradigmas para a gestão moderna das empresas (leia o post sobre “Sua empresa é do século XXI?” clique aqui). Intenção essa que se apresenta já no prefácio do…

no mercado atual. Algumas empresas importantes no passado continuaram a manter suas condições de líderes de mercado por conta da informação, ao contrário de muitas que não acompanharam a evolução tecnológica, as mudanças nas negociações e acabaram sendo ultrapassadas por novas ideias, novos produtos e serviços. Dentre as empresas que nesses últimos anos souberam tirar proveito dessa evolução digital e fizeram disso um diferencial competitivo, podemos destacar a Google. A importância…

Google paga previdência privada até para quem não contribui O pacote de benefícios do Google abrange até lentes ou armações de óculos no valor de R$ 450 e quatro semanas de folga para os novos papais Googlers no escritório da empresa em São Paulo São Paulo (SP) - Só pergunte a um funcionário do Google quanto ele ganha se você estiver com tempo para ouvir a resposta. Vai demorar. Os salários, para começar, são acima da média de mercado de empresas de internet. É só uma das formas de reter

Bernardes e Silvia Gattai SÃO BERNARDO DO CAMPO 2º semestre de 2011 SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 7 1. - IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO 8 1.1. - CONSTITUIÇÃO LEGAL 8 1.2. - BREVE CURRÍCULO DOS SÓCIOS 9 1.3. - LOCALIZAÇÃO DA EMPRESA 10 1.4. - MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA 11 2. - OBJETIVOS E METAS 12 2.1. - OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 2.2. - METAS 13 3. - ANÁLISE SETORIAL 14 3.1. - OPORTUNIDADES E DESAFIOS DO SETOR 14 3.2. - RESULTADOS DO DIAGNÓSTICO 15 4. - SERVIÇOS…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III Empresa: Plantão Médico Empreendimentos LTDA São Paulo 2013 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Plantão Médico Empreendimentos LTDA é uma companhia especializada na importação e distribuição de materiais e equipamentos de alta tecnologia para uso médico e hospitalar. Há mais de 17 anos representando as mais importantes e prestigiadas marcas e corporações do mundo…

está acelerando o processo de vida e exigindo-nos uma flexibilidade e capacidade de adaptação com um dinamismo que não ocorria até a década de 1980. Essas novas imposições atingem em cheio o mundo organizacional. Enquanto até poucos anos atrás as empresas eram projetadas para atuar em um mercado relativamente estável e regular, as novas organizações precisam estar em constante adaptação às novas exigências sociais e mercadológicas. A Administração de Recursos Humanos vem sofrendo…