Recrutamento E Seleçao Pi Organização De Trabalho

acordo com a necessidade da empresa. “Os testes funcionam como um complemento do processo seletivo do candidato. É por meio deles que podemos avaliar traços de personalidade, conduta social, características pessoais, de comportamento, atitude no trabalho e o quanto o profissional está apto para a execução de uma tarefa ou assumir determinado cargo. Normalmente, os testes são aplicados após a primeira entrevista de avaliação”. “Os motivos para a aplicação dos testes são diversos. Tudo…

EDITAL Nº 005 / 2012 PROCESSO SIMPLIFICADO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PRAZO DETERMINADO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (nível médio) O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Departamento Regional do Distrito Federal - SENAI/DF, CNPJ nº 03.806.360/0001-73, por meio da Diretoria de Desenvolvimento Organizacional, torna pública a abertura de inscrições para o Processo Simplificado de Recrutamento e Seleção Simplificado de Pessoal, para provimento de vaga de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO -

Faculdade Anhanguera Educacional de Jacareí RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA Jacareí 2012 Faculdade Anhanguera Educacional de Jacareí PMA apresentado como exigência parcial para obtenção do título superior Á faculdade Anhanguera de Jacareí, na área de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação do Professor Rogério Romano

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 13 3.1 Alinhamento das metas empresariais 13 3.2 Fóruns do Planejamento Estratégico 14 4. SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS 16 4.1 Descrição da rotina do departamento pessoal da empresa e ferramentas de recrutamento e seleção utilizados na empresa 16 5. CONCLUSÃO 21 6. REFERÊNCIAS 22 1. INTRODUÇÃO A Serasa Experian é resultado da união do maior bureau de crédito do mundo fora dos Estados Unidos, presente há 40 anos no mercado brasileiro e da maior empresa

OBJETIVO GERAL 6 2.1 OBJETIVO ESPECÍFICO 6 3.0 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 7 3.1 RECRUTAMENTO 7 3. 1.1 Recrutamento Interno 8 3.1.2 Recrutamento externo 8 3.2.SELEÇÃO 8 3.2.1 Descrição de cargos 8 3.2.2 Remuneração e Administração Salarial 9 3.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 9 3.3.1 Socialização e clima organizacional 10 3.3.2 Motivação 11 3.3.3 Avaliação e desempenho 12 3.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 13 3.5 ROTATIVIDADE 14 3.5.1 ABSENTEISMO 14 3.6 AUDITORIA DE…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de conclusão da Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado à Faculdade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de conceito. BANCA EXAMINADORA _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ RESUMO No presente trabalho, reunimos conceitos e análises sobre Técnicas de Administração de Pessoal por intermédio de pesquisas e elaboração

exceto a CTPS: *CTPS ( Carteira de Trabalho e Previdência Social) * RG * CPF *PIS *Titulo de eleitor * Comprovante de Residência *Certidão de nascimento ou casamento ( caso seja casada(o) ) *Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos * Carteira de vacinação de filhos menores de 14 anos * 2 fotos 3x4 * Atestado médico expedido por médico do trabalho Depois da entrega dessa documentação, entregamos ao novo funcionário o contrato de trabalho, o formulário onde ele…

ANEXO C – Contrato de Trabalho 24 1 INTRODUÇÃO A globalização, que vêm acirrando cada vez mais a concorrência, obrigando as empresas a buscarem um diferencial, alternativas e ações para se manterem no mercado, tem feito com que as empresas percebam a importância e a necessidade de investimento em seus recursos humanos. Atualmente as empresas vêm investindo cada vez mais em seus colaboradores, buscando motivá-los e capacitá-los para contribuírem com o desenvolvimento da organização como…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EM ADMINISTRAÇÃO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA AUMENTO DE PRODUÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso técnico em Administração de Empresas da ETEC Professor Aprígio Gonzaga como requisito exigido para a obtenção do diploma de Técnico em Administração. Professores Orientadores: Alfredo e Rosa ERRATA |Página |Linha …

Aurélio Ubiali Federação das Apaes do Estado do Sergipe Presidente: Ilenói Costa Silva Federação das Apaes do Estado de Tocantins Presidente: Nilson Alves Ferreira CONSELHO FISCAL Titulares: Unírio Bernardi (RS), Raimundo Nonato Gomes Martins (PI), Jairo dos Passos Cascaes (SC). Suplentes: Sérgio Prodócimo (SP), Emanoel O’ de Almeida Filho (PA), Expedito Alves de Melo (MA). CONSELHO CONSULTIVO Antônio Santos Clemente Filho (SP) Justino Alves Pereira (PR) Elpídio Araújo…