Recrutamento E Seleção Portifolio

UNIVERSIDADE DE ENSINO PRESENCIAL E A DISTÂNCIA- UNOPAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 2º SEMESTRE DISCIPLINAS: Comportamento, Clima e Cultura- Elisete A.Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze Metodologia Científica- Gisleine Fregoneze / Marilucia Ricieri Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas- Ana Céli Pavão / Mônica M. Silva Daiane Jaqueline Alves Tutor Presencial: Macaé, Rio de Janeiro RJ. Outubro de 2013. SUMÁRIO

contratações. Qual o meio e a fonte de recrutamento utilizado? A empresa resolve mudar sua forma de contratação abolindo a anterior, com a contratação de uma agência de empregos. Qual é o meio e a fonte de recrutamento agora utilizado? A empresa BETA S/A poderia utilizar técnicas de seleção com esse novo modelo de contratação. Qual seria essa técnica. A fonte inicialmente empregada pela empresa era a indicação direta dos funcionários da própria empresa. A seleção por competências vem…

EMPRESA 2.1 Histórico da empresa (Fundação, objetivos iniciais, descrição física, dificuldades, evolução da empresa) e valores empresariais (Negócio da empresa, missão, políticas, princípios éticos e morais, visão) 2.2 Produto/serviço Portifólio (identificação, atributos, qualidade, preço, linha de produtos, embalagem, estética, durabilidade, segurança), Ciclo de vida (estágio atual, tendência a curto e a médio prazo, perspectivas futuras, produtos substitutos),…

desempenho profissional. O recrutamento e a seleção têm influência direta nos resultados de uma empresa. As etapas desse processo contemplam o planejamento das necessidades de pessoal, recrutamento , seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores capacitados, colocando-os em locais produtivos e recompensando-os pelo desempenho. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através das pessoas, por isso a importância da condução do processo de seleção, que…

ocupado ( Gerente Comercial) Desenvolvimento...................................................05 _ Descrição do cargo ( O que faz, como faz epara que faz) _ Competencias técnica e Comportamentais _ Tipo derecrutamento _ Tecnicas de recrutamento _ Tecnicas de seleção _ Contrato de trabalho Conclusão..............................................................06 Anuncio do cargo oferecido pela empresa.........07 Modelo do Contrato de trabalho..........................08…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos Humanos trabalho portifolio individual Teresópolis 2013 priscila barbosa da cunha recursos humanos Individual Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento, Clima e Cultura/Relaçoes Interpessoais/MetodologiaCientifica/Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Prof. Elisete Alice. Zampronio

Colatina 2012 INTRODUÇÃO Toda empresa para alcançar seus objetivos de maneira eficaz, necessita ter pessoas capacitadas para exercer papéis importantes. Isso somente se torna real quando a empresa tem um processo de recrutamento e seleção baseados nas expectativas de mercado de seu segmento. Esta é uma atividade que tem por objetivo imediato atrair candidatos, entre os quais serão selecionados para serem futuros participantes, ou seja, colaboradores desta organização.

teoria administrativa (RH) SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS BEATRIZ MORENO DA SILVA atividade portifólio PASTA 565967 Teresópolis RJ 2010 beatriz moreno da silva atividade portifólio PASTA 565967 Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos da UNOPAR - Universidade…

dA CRUZ LIMA – RA 237852013 portifólio 1 ORGANIZAÇÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 LUAN HENRIQUE DA CRUZ LIMA PORTIFÓLIO 1 ORGANIZAÇÃO DE…

processos de recrutamento e seleção, suas formas de utilização , implementação dos sistemas pelos Departamentos de Recursos Humanos e as facilidade e limitações deste processo tanto para as empresas quanto para os candidatos. Para realização desta pesquisa foram utilizados dados de sites de agências que trabalham neste segmento, publicações de artigos e trabalhos científicos na internet e pesquisas bibliográficas. As empresas que optam por investir no recrutamento on-line ou E –…