Recrutamento E Seleção Para Escola De Idiomas

operacional ao franqueado onde você irá apreender tudo como gerir a sua unidade Contours. 5. Manual de operações completo com todos os tópicos como: inauguração da unidade, vendas, telemarketing, finanças, contabilidade, etc. 6. Orientação para o recrutamento e seleção dos profissionais. 7. Treinamento presencial na unidade durante os primeiros dias da inauguração. 8. Treinamento de reciclagem periódico (presencial e/ou via e-learning). 9. Software de gestão desenvolvido…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA PROFESSOR ORIENTADOR: LUIS ANTÔNIO PASQUETTI GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA MATRÍCULA n.º 2010055-7 Brasília (DF), junho de 2005 LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de bacharelado em Administração do UniCEUB – Centro…

AULA 1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS TEXTO INTEGRATIVO COMO SER FELIZ NO MUNDO CORPORATIVO por Jeronimo Mendes Nas minhas andanças pelas empresas tenho constatado um número cada vez maior de profissionais carentes, apreensivos, cheios de dúvidas e infelizes, apesar de estarem bem colocados no mercado de trabalho e receberem bons salários se comparados à realidade geral do País. Depois de uma palestra ou mesmo durante o desenvolvimento de um projeto de consultoria, profissionais de

............................ 15 7. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO GRUPO EMPRESARIAL ........... 16 7.1. CULTURA E SISTEMA DE VALORES DO GRUPO METALCON ............................................................................. 16 7.2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.................................................................................................................... 17 7.3. FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL .........................................................................

pessoas eram vistas como “recursos de produção” e a área de ARH/GP, como é conhecida atualmente, denominava-se área de Departamento de Pessoal a qual era responsável pela execução dos pagamentos de salários e benefícios e por realizar processos de recrutamento e dispensa dos funcionários. A Era Industrial Neoclássica (1950 – 1990) período iniciado após a Segunda Guerra Mundial, caracteriza-se pelas dinâmicas mudanças nos mercados,…

receptivas; Sem filhos Conhecimento das rotinas de vendas Conhecimento no mercado de polímeros (matéria prima) FÁCIL ACESSO A AV. ANGELICA 07:48 ÁS 18:00 2ª Á 5ª E 6ª ATÉ ÁS 16:00 SALÁRIO 2000,00 + COMISSÃO + BENEFICIOS ENVIAR CVS PARA selecao@visarh.com.br colocar no assunto VENDAS INTERNA * AV.: ANGÉLICA - Para atuar no segmento de Recursos Humanos, junto ao gerente comercial. -Para realizar prospecção de novos clientes, identificar oportunidades de novos negócios,…

de atividade: Escola de Idiomas F. Qual mercado a empresa opera: Educação 2. CARACTERÍSTICAS DAS ÁREAS E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 2.1.1 Realidade da Empresa: Como é feito o recrutamento e seleção de pessoa. O sistema de recrutamento da Livingston Language Center Ltda. passa por um processo de seleção através de uma entrevista e prova com a psicóloga do grupo. Primeiro é feito uma seleção…

.......................................................... 03 1.0 Recrutamento e Seleção .................................................................................... 04 1.1 Recrutamento Interno ........................................................................................ 04 1.2 Recrutamento Externa …..............................….................................................. 05 1.3 Processo de Seleção …..................................................................

duas estagiárias. Já o segundo comanda as unidades comerciais, com a seguinte subdivisão: um Analista Trabalhista que atua, conjuntamente, com uma estagiária; uma Consultora de Despesas e Compensações; mais uma Analista que atua no Treinamento e Recrutamento, conjuntamente, com outra estagiária. 1.3 Plano de Cargos e de Salários A determinação de cargos e salários da Colgate-Palmolive é feita através de uma análise anual de mercado realizada por uma Consultoria (Mercer Human…

acirrada por pessoas talentosas entre as empresas, como forma de garantir o sucesso, investindo grande soma de recursos nas atividades de recrutamento e seleção. Será que a guerra pelos talentos é uma nova realidade que desafia as organizações? Quem são os verdadeiros talentos? Quais são os impactos que eles trazem para as práticas de recrutamento e seleção de pessoas? As organizações, de maneira geral, enfrentam hoje um contexto muito mais complexo e turbulento. No Brasil, as…