Recrutamento E Seleção Para Escola De Idiomas

DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT Estudo de Caso apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito parcial à…

Comércio varejista de equipamentos e utensílios de cozinha • Comunicação visual - adesivação e plotagem • Cuidador de animal • Cultivo e comercialização de hortaliças orgânicas • Empresa de recrutamento e seleção de pessoa • Ervas medicinais, culturas aromatizantes, temperos e especiarias • Escola de Idiomas • Flores, plantas e folhagens • Frutas secas e desidratadas • Guia de turismo • Hotel Turismo Histórico • Indústria de biodiesel em pequena escala • Indústria de…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1 Contratar bons profissionais é um desafio há mais de dois mil anos. A primeira tentativa de selecionar pessoas de maneira científica data de 207 A.C. quando os funcionários da dinastia Han, na China, criaram uma longa e detalhada descrição de cargo para funcionários públicos. Contratar é um processo de ajustar entre si três entidades complexas e em constante mutação: uma pessoa, uma empresa e o mercado. São identificados talentos com potencial que fazem a…

é líder nacional no segmento de turismo jovem e educação internacional. Fundado em 1971, possui mais de 60 lojas no Brasil, além de unidades na Austrália e na Nova Zelândia. Quase 50 mil jovens viajam todo ano nos programas do STB, como cursos de idiomas, extensão universitária, experiência de trabalho, au pair ou turismo. Recrutador exclusivo para os programas de trabalho da Disney no Brasil, o STB oferece suporte completo nas viagens, como assistência médica internacional, reserva de…

SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT Estudo de Caso apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito…

Redes sociais são úteis em processo de seleção Frequentadas por dois terços da população global da internet, as redes sociais tornaram-se mais populares do que o e-mail, segundo um estudo da Nielsen. De acordo com a pesquisa, o tempo gasto pelos internautas em redes sociais cresce três vezes mais do que as outras ferramentas da internet. Mas será que de alguma maneira as redes sociais têm influenciado o mundo do trabalho? E os profissionais de recursos humanos poderiam usar essa…

FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO FRANCISCO Ciro Salomão Ferreira da Silva Isnard Miranda Santos A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS Pedreiras – MA 2007 FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO FRANCISCO Ciro Salomão Ferreira da Silva Isnard Miranda Santos A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento do Curso de Administração da Faculdade de Educação São Francisco, como parte do requisito para obtenção de

aumentar a eficiência e competência das organizações no sentido de obter melhor rendimento possível dos seus recursos e fazer face à concorrência e competição que se avolumavam entre as empresas. A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, autor do livro "Administração Industrial e Geral", editado em 1916. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e…

melhorias, manter equilíbrio emocional, demonstrar habilidades básicas em informática, desenvolver conhecimento técnico da área, demonstrar criatividade, ouvir atentamente (saber ouvir), participar de eventos profissionais, demonstrarem noções de outros idiomas (inglês, espanhol), participarem de concursos, freqüentarem associações de classes e grupos técnicos Áreas de Atividade Servir o cliente, atender o cliente, montar praça, carrinho, mesa, balcão, bar, organizar o trabalho,…

respeito à seleção de pessoas para fazerem parte da sua equipe. Discutir alguns dos aspectos positivos e negativos da profissão. Também é fundamental frisar que tudo aconteça de acordo com as normas de ética da profissional. Será também realizada uma pesquisa com o objetivo de mostrar as novas características e o novo perfil da secretaria como gestora de pessoas, qual o papel que ela desenvolve dentro desta nova visão, suas habilidades, técnica de recrutamento de pessoas