Psicologia

INTRODUÇÃO

O presente trabalho baseado em uma visita realizada ao RH da Empresa Colgate-Palmolive, objetiva demonstrar uma organização em seu pleno funcionamento, com enfoque na gestão de pessoas.
A Colgate-Palmolive Company é uma empresa multinacional estadunidense, fundada em 1806, que atua na área de produtos de higiene (oral e pessoal), limpeza do lar e nutrição animal. Muitas de suas marcas estão entre as mais conhecidas mundialmente (Colgate, Palmolive, Protex, Pom Pom, Ajax, Ola, Hill’s).
Atualmente, possui negócios em mais de 200 países, dentre eles o Brasil, onde produz e distribui anualmente 2,5 bilhões de produtos, exporta para mais de 50 países e é líder em várias categorias de produtos para consumo de massa.
Sua visão é a de ser a melhor empresa de produtos de consumo de massa do mundo, e sua missão consiste em três valores corporativos centrais: Respeito, Trabalho em Equipe e Melhoria Contínua.
Com enfoque no ser humano e valorização dos seus profissionais, a Colgate-Palmolive acredita que as pessoas são seu maior patrimônio e, que por meio de profissionais capacitados, bem treinados e motivados, a companhia consegue dar continuidade ao seu sucesso. Para tanto, ela assume o constante compromisso com a manutenção de um ambiente que celebra as diferenças, valoriza as contribuições e oferece oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Ademais, a Empresa realiza grande investimento em responsabilidade social (com destaque para os programas sociais que integra), e também, em responsabilidade ambiental.
Sendo assim, por se tratar de uma Companhia com notório papel social e foco na gestão de pessoas, a Colgate-Palmolive se apresentou como a escolha ideal para desenvolvimento da presente pesquisa.

1 A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA COLGATE-PALMOLIVE COMPANY

1.1 Introdução Em visita realizada à Área de Recursos Humanos da Unidade Industrial Jaguaré da Colgate-Palmolive, liderada pela Gestora Juliana Verona e pela