Recrutamento E Seleção Fgv

 Planejamento de recursos humanos necessários;  Políticas de benefícios e participação nos lucros;  Implementação de um modelo de avaliação por desempenho;  Políticas motivacionais da empresa;  Processos de recrutamento e seleção;  Planejamento de treinamento e capacitações.  Projetos:  Lançamento de um novo produto (sugestão Netbook);  Definição de conceitos da empresa (missão, visão, valores);  Análise SWOT (forças,…

Organização ................................................................................................................ 4 Área da Administração: Marketing ................................................................................. 6 Recrutamento e Seleção de Pessoal. .................................................................... 6 Atividades do Departamento de RH. ..................................................................... 8 Posição do Departamento de RH na…

Recrutamento e Seleção de Talentos Objetivos Ementa A importância da captação de talentos na empresa competitiva. Mercado de trabalho e modalidades de contratação: trabalho temporário e terceirização. Identificação de necessidades de contratação de pessoal. Modelos de diagnósticos. Levantamento do perfil profissional. Estratégias e fontes de captação. Métodos e técnicas de seleção. Recolocação de pessoal. Estudo de casos e relatos de experiência na área. Objetivos Analisar a importância…

relação com as pessoas. Tratar as pessoas como parceiras e colaboradoras visa dar ao principal elemento das organizações a real importância de quem gera a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. A excelência nos processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação e remuneração busca valorizar, aprimorar e garantir capacidade competitiva às organizações para a sua própria sobrevivência, com a aquisição, formação e manutenção de talentos. A nova administração volta…

BOOK RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Novembro/2011 Etapas de Processos Seletivos / Novembro 2011 Executivo - Cargos Direção e Presidência - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário e-talent by Disc - Cases - Checagem de referência. Executivo – Cargos Gerenciais - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário…

Disciplina Administração em Enfermagem II GESTÃO DE PESSOAS EM ENFERMAGEM: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção, educação continuada/permanente, avaliação de desempenho e processo demissional do pessoal de enfermagem. GRECO, ROSANGELA MARIA Prof.a. Dra. do Depto. EBA Objetivos: Compreender os processos de: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção do pessoal de enfermagem; Compreender a educação continuada/permanente como estratégia para o…

relativa à primeira prévia (1,5 pontos), segunda relativa à segunda prévia (1,5 pontos) e a terceira relativa à entrega final do trabalho (7,0 pontos). O grau será determinado através da soma das três notas. Documentos base: a) Regulamento dos cursos FGV Management b) Norma 05/2003 – Elaboração do TCC CARGA HORÁRIA TOTAL: 456 horas-aula 3 OBSERVAÇÃO DISCIPLINA ISENTA DE PROVA Nome da disciplina Complementar: Business Simulation Carga Horária: 72 Horas-aula Justifique: O Jogo de…

Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em GESTÃO DE PESSOAS Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Agosto / 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Contextualizaçao 3 1.2 Objetivo 4 1.3 Justificativa 5 2 RETENÇAO DE TALENTOS 6 2.1 Conceito 6 2.2 Recrutamento e Seleção 10 2.3 Capacitação e Desenvolvimento 19 2.4 Clima Organizacional 24 3 CONCLUSAO …

colaboradores, no caso, os servidores públicos. As práticas de gestão de pessoas devem, portanto, garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e propício ao desenvolvimento, ao bem estar, à motivação e à satisfação dos servidores. 3. Recrutamento, Seleção e Alocação Contexto. A maneira como a empresa estrutura e divulga as oportunidades de crescimento na organização pode representar um fator de excelência em sua Administração das Relações de Trabalho. Um plano de…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – FGV ONLINE MBA EXECUTIVO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM BANKING ANDRÉ LICÍDIO DA SILVA FERREIRA GESTÃO DE CONTRATOS ALIADA À TECNOLOGIA DE DIGITALIZAÇÃO: UMA INOVAÇÃO PARA O MELHOR DESEMPENHO DOS RECURSOS HUMANOS GOIÂNIA - GO 2011 ANDRÉ LICÍDIO DA SILVA FERREIRA GESTÃO DE CONTRATOS ALIADA À TECNOLOGIA DE DIGITALIZAÇÃO: UMA INOVAÇÃO PARA O MELHOR DESEMPENHO DOS RECURSOS