Recrutamento E Seleção De Pessoas Resumo Estacio

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE SÁ – SANTA CATARINA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE SELEÇÃO PROFESSORA RENATA CAVALLAZZI ZIMMER ACADÊMICOS: ATIVIDADE TÉCNICAS DE SELEÇÃO – ENTREVISTA 1. VOCÊ É GERENTE GERAL DE VENDAS DA REGIÃO SUL DE UMA ORGANIZAÇÃO VAREJISTA COM LOJAS TODO O PAÍS. A EQUIPE DE VENDAS (LOJA CENTRO FLORIANÓPOLIS) ESTÁ PRECISANDO DE UMA GERENTE PARA COORDENAR A EQUIPE DE VENDEDORES DA LOJA. A LOJA NÃO TEM APRESENTADO BONS RESULTADO, E SEU FATURAMENTO ESTÁ 40% ABAIXO DAS DEMAIS LOJAS DA

FACULDADE ESTÁCIO – SEAMA CURSO DE DIREITO BIANCA BRITO DOS SANTOS DIREITOS HUMANOS NO SISTEMA PENITENCIÁRIO MACAPA-AP 2014 BIANCA BRITO DOS SANTOS DIREITOS HUMANOS NO SISTEMA PENITENCIÁRIO MACAPA-AP 2014 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus pela força e por me conceder essa vitória e ter me proporcionado muitas bênçãos durante essa caminhada. A minha família, por todo o…

RAIMUNDO NONATO DA SILVA MORAIS – RA – 407.963 SUELE SANTOS SOUSA – RA – 414.736 CAXIAS – MA 2013 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 2 1.1. Objetivos do Plano 2 1.2. Oportunidades Identificadas 2 1.3. Descrições do Negócio 2 1.4. Resumos Financeiros 3 2. DESCRIÇÕES DA EMPRESA 3 2.1. Razão social 3 2.2. Descrição dos sócios 3 2.3. A missão 4 2.4. Objetivo 4 3. PRODUTOS 5 4. MERCADOS CONCORRENTES 5 5. MARKETING 5 6. ORGANIZAÇÃO E GERÊNCIA DO NEGÓCIO 6 6.1.…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO LUÍS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RUTH DA SILVA CORDEIRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO São Luís 2013 RUTH DA SILVA CORDEIRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração de Empresas da Faculdade Estácio de São Luís, para demonstrar as atividades realizadas durante o Estágio Obrigatório. Supervisor Docente:…

O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Guaraci Alves F. Silva1 João Vitor Santos Santana2 Orientador: João Pereira Neto3 Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos na grande Vitória e a

Fig. N0 1 Produtos Necessidades, desejos e demandas Valor, Satisfação e Qualidade Conceitos Centrais de Marketing e Trocas, transações e Relacionamentos Mercados Curso de Administração de Vendas e Composto Mercadológico Universidade Estacio de Sá, Campus de Resende R.J. 1 Apostila de Aulas do Professor Luis Gustavo Zelaya Cruz 2. Necessidades, Desejos e Demandas Necessidades Humanas São estados de carência percebida. O homem tem necessidades complexas,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ar va lh o Sa O BALANCED SCORECARD COMO GESTÃO ESTRATÉGICA NO RH io de C Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração Fa br ic ORIENTADOR: Edvaldo José Barros Queiroz Rio de Janeiro Novembro de 2011 Tema: O Balanced Scorecard como gestão estratégica no RH . os Autor (a): Fabricio de Carvalho Santos …

A aplicabilidade do modelo de gestão por competências em uma organização privada de médio porte e sua importância para o desenvolvimento organizacional Verônica Jacó Ramos RESUMO O interesse deste tema deve-se à busca de sobrevivência no mercado por parte das organizações, como também à manutenção dos seus lucros, uma vez que o advento da globalização, a busca de maior competitividade entre as empresas, e o rápido desenvolvimento tecnológico proporcionaram grandes mudanças no âmbito…

Centro Universitário Estácio de São Paulo Curso de Logística Administração e Mercado de trabalho São Paulo – SP 2013 Centro Universitário Estácio de São Paulo Curso de Logística Administração e Mercado de trabalho Cleiton de Jesus Edson Francisco da Silva Ellen Cristina Gonçalves de Souza Regiane da Silva Neusa Suterio Trabalho de Administração e Mercado de Trabalho apresentado

compreensão e paciência para comigo em alguns momentos. 4 EQUIPE TÉCNICA a) Nome do estagiário Rogério de Oliveira Andrade b) Área de estágio Setor Administrativo d) Orientador de estágio Prof. César Irnani Ibiapina Rufino 5 RESUMO Para que uma formação acadêmica tenha êxito, faz-se necessário a exigência de contextos teóricos e práticos, salutar para aplicação de metodologias que possibilitarão os formandos em adquirirem conhecimentos capazes de fazer…