Recrutamento De Pessoas Empresa Ficticia

INTRODUÇÃO – GESTÃO NA PRODUÇÃO DO RH Para adaptarem-se as novas tendências do mercado, as empresas necessitam de uma área de recursos humanos, que planeje e organize as suas atividades dento de um ambiente empresarial dinâmico e flexivo as exigências comerciais. Entende-se que planejar e organizar a estrutura da corporação hoje, passou a ser de fundamental importância para toda e qualquer empresa, na qual uma gestão antiquada e sem valores, é facilmente fadada a sucumbir pelo…

do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação Trabalhista e Previdenciária Prof. Jossan Batistute Recrutamento e Seleção Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Administração de Remuneração e Benefícios Prof. Regina Malassise Caro aluno, Para a realização dessa produção textual você deverá analisar a situação da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas no Módulo 3.…

para a disciplina [Direito Empresarial e trabalhista;Gestão de Pessoas;Responsabilidade Social e Ambiental]. Prof. Janaina V. Testa;Elisete Alice Z.de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo Ji-paraná - Ro 2014 Sumário Introdução.............................................................04 _ Estrutura e caracterização da empresa ficticia _ Quantidade de funcionários existente na empresa _ Cargo a ser ocupado ( Gerente Comercial) Desenvolvimento......

Este trabalho será ambientado em uma biblioteca de uma rede de farmácias fictícia. Essa biblioteca, como pensado pela dupla, é uma biblioteca de porte pequeno, com livros voltados para a área da saúde. Para que haja uma boa gestão dessa biblioteca, serão contratados os seguintes profissionais: dois bibliotecários, um auxiliar de bibliotecas e um estagiário. Serão feitos dois métodos de recrutamento, externo para o estagiário e os dois bibliotecários, e interno para o auxiliar. Cada um…

Itapemirim/ES 2014 1 OSMAR PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Produção Textual Interdisciplinar Individual do 4° Semestre apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; e Responsabilidade Social e Ambiental. Cachoeiro de Itapemirim/ES 2014 2 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO ........................................................................................................03 2 DESENVOVIMENTO ......................

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CTS RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial: José Hermes Furtunato PROJETO MULTI DISCIPLINAR ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MACHADO E MEDEIOS LTDA MARIA DO SOCORRO SANTANE – RA 265627 SÔNIA MARIA REIS GAMBEIRONI – RA 265450 SOCORRO LEANO MAIA – RA 267500 PASTÔRA CARNEIRO DE ANDRADE – RA 28804 SAYONARA MARIA MACIEL C. NUNES – RA 265412 IVALDIR MARINHO DE ANDRADE – RA 265624…

------------------------------------01 2DESENVOLVIMENTO--------------------------------------------------------------------02 2.1 - Descrição de cargos------------------------------------------------------------------02 2.2 - Tipo e técnica de recrutamento----------------------------------------------------05 2.3 - Técnicas de seleção------------------------------------------------------------------05 2.4 - Contratos de…

Empresa: Lojas Belian Modas Ltda. (nome fantasia BESNI) Trabalho Parcial de Curso apresentado à Banca Examinadora da Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência para a obtenção da graduação no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Mestre José Ferreira de Souza São Paulo 2013 III RESUMO O Projeto de Consultoria Interdisciplinar (PCI) foi desenvolvido com enfoque prático, realizado em grupo, junto à empresa Lojas

SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DE INDICES BASEADOS NAS INFORMAÇÕES DA PAGUE BEM..............................................................................................................................3 1.1 OPNIÃO SOBRE A COMPRA DA EMPRESA BASEADOS NAS INFORMAÇÕES...........................................................................................................5 2 EXPANSÃO DOS NEGOCIOS E INCREMENTO DA QUANTIDADE DE MÃO DE OBRA...............................................

Testa Gestão de Pessoas Prof. Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Prof. Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Itabuna-Ba 2014 INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem como objetivo explanar o processo de contratação de pessoal de uma organização desde o recrutamento…