Recrutamento De Pessoal Para Hospital

REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e Praticas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção de…

com Data: 19/09/2014 Curso: Gestão Hospitalar Série: 2º semestre RESUMO DO DESAFIO PROFISSIONAL A direção do Hospital Anhanguera identificou vários problemas relacionados aos tratamentos comportamentais para com seus clientes/usuários e diante destes achados, traça um projeto de humanização hospitalar com intuito de melhorar o atendimento os clientes desde o atendimento na entrada do hospital até o momento de sua alta. O Objetivo deste projeto é humanizar os funcionários/colaboradores…

trabalho que existe no ambiente. Sendo assim, um bom recrutamento e seleção de candidatos é indispensável. O recrutamento e seleção de candidatos são atividades importantes para a gestão de pessoas de qualquer organização, pois através dessas atividades as instituições podem identificar talentos, capacidades e qualificações que possam ser utilizadas como diferencial para obtenção de vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. O recrutamento e seleção de pessoas, embora…

MIDIAS DIGITAIS E O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO MULTICASOS 1. Introdução A utilização de serviços on-line podem criar grandes oportunidades de ingresso no mercado de trabalho hoje em dia, onde as empresas estão cada vez mais engajadas no seu marketing relacional e outros métodos de atrair potenciais candidatos a uma vaga na empresa (CAPELLI, 2001). Para Cintra (2010) a utilização de estratégias utilizando o marketing digital já vem se justificando a um bom tempo em

Pedroso dos Santos Flávia Cristina Rodrigues Lourinalva do Carmo da Silva Mariane Oliveira PESQUISA E AVALIAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO HOSPITAL BEHAEL São Paulo 2012 Caio Valério Tuzzolo Fábio Pedroso dos Santos Flávia Cristina Rodrigues Lourinalva do Carmo da Silva Mariane de Oliveira PESQUISA E AVALIAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO HOSPITAL BEHAEL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Teoria Geral da Administração, ministrada pelo Prof. Adriano Almeida, do curso…

retorno às atividades profissionais e sociais, escola e lazer. Tem como valores o Respeito e comprometimento mútuos, Participação e trabalho em equipe, Objetivo e metas claros e definidos e Desenvolvimento pessoal e profissional 2 Clinica Psiquiátrica de Londrina O Hospital está funcionando desde 1957, fundada e situado à Av. Universo nº 92, na cidade de Londrina, pioneiro na área de Psiquiatria no Norte do Paraná, já com propostas inovadoras para a época,…

sem nome Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito e práticas trabalhistas, Recrutamento e seleção de pessoal, Administração de benefícios e remuneração, Auditoria em Recursos Humanos, Compreensão e Raciocínio e Metodologia Científica. Professores: Rinaldo Lima, Jossan Bastitute, Vania Machado, Joenice Diniz e Claudia Cardoso M. Napoli.

Humanos Recrutamento e Selecção INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE OLIVEIRA DO HOSPITAL Curso de Administração e Finanças Comportamento Organizacional e Recursos Humanos Processo de recrutamento e selecção Docente da cadeira: João Fontes Costa Elaborado por: Ana Maria Nunes LAF Ana Patrícia Silva 901013LAF Francisco Costa 901024LAF Marina Costa 901031LAF Índice Introdução 3 1. Recrutamento 4 1.1. Tipos de…

Políticas de gestão de pessoas – treinamento e desenvolvimento 28 3.4. Políticas de gestão de pessoas – recrutamento e seleção 28 CONCLUSÃO 28 REFERÊNCIAS 28 INTRODUÇÃO Este projeto tem por objetivo mostrar ao leitor os principais pontos que levaram à escolha a implantação da consultoria de recursos humanos PEOPLE CONSULTORIA LTDA que atuará em recrutamento e seleção, descrevendo assim, seus objetivos a curto, médio e em longo prazo, e suas…

Desde sua fundação, a Unimed Fortaleza cresce, sempre ampliando seu atendimento por meio de serviços desenvolvidos dentro da própria cooperativa. Hoje, a Unimed Fortaleza possui mais de 382 mil clientes, mais de 3.800 médicos cooperados, 55 hospitais credenciados; 246 clínicas;30 laboratórios, dois bancos de sangue e realiza cerca de 175 mil atendimentos por mês. Aliando ao seu crescimento econômico a um forte trabalho social e de respeito ao meio ambiente, a Unimed Fortaleza é uma…