Recrutamento De Pessoal Para Hospital

2013 1.INTRODUÇÃO Esta atividade prática supervisionada (ATPS) apresenta o conceito de gestão de pessoas e as mudanças organizacionais em um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a moderna gestão de pessoas, uma análise sobre recrutamento e seleção de pessoal juntamente a um questionário elaborado e aplicado a um gestor de uma empresa. Além disso, traz a definição de programas de incentivo, de plano de ação e um modelo de plano de ação em instituição bancária. Por fim,…

indivíduo e sua interação com a comunidade. Com base nesse conhecimento, atua na promoção, na prevenção, na recuperação e na reabilitação de pessoas com distúrbios mentais, emocionais e de personalidade. Pode trabalhar em consultórios ou em clínicas, hospitais e unidades de saúde. Também encontra espaço em escolas, na área de orientação educacional e apoio a crianças com problemas de aprendizagem, e em empresas, no setor de recursos humanos. Principais áreas de atuação -…

atendimento diferenciado e está localizado na área central da cidade atendendo a todas as classes sociais. Logo se fez necessário apresentar consideração acerca do estudo de gestão de cargos para então avaliar o modo de recrutamento adotado, identificar e estudar o processo de seleção pessoal, entrevistas, integração e a motivação dos funcionários apresentadas por autores renomados onde considera o indivíduo como principal base das organizações por seus conhecimentos e habilidades.…

externos. O que se pode afirmar segundo Chiavenato (2004): Gerenciar pessoas é o processo no qual se afirma que estas são como o sujeito ativo da gerência, que as guia e controla, no intuito de atingir os objetivos da organização e os objetivos pessoais de cada ativo. A gestão de pessoas é a preocupação de muitas organizações para que, contando com colaboradores ativos, seus objetivos sejam atingidos, de preferência com a participação de um grupo eficaz e motivado, liderado por uma…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O objetivo geral da moderna gestão de recursos humanos é assegurar que a organização possa atingir seus objetivos pela utilização adequada da força de trabalho. Para tanto, as organizações necessitam não somente de pessoal qualificado, mas também de sistemas eficientes e eficazes e de recursos financeiros. O desenvolvimento institucional requer não só que a pessoa certa esteja no lugar certo no momento certo, mas também que a organização possua um …

como exigência parcial à graduação no curso sob Orientação da Prof. Jefferson Oliveira. Sumaré 2015 Sumario Introdução Um dos maiores desafios da moderna gestão de pessoas tem sido realizar um processo de recrutamento e seleção assertivo, conseguir reter os talentos na empresa tudo isso de forma segura e eficaz. Desta forma este trabalho proporem-se a estudar e propor ao nosso objeto de estudo – Magazine Luiza Comercio Varejista – uma solução para que este

de Materiais Hospitalares, a qual está localizada no bairro Boqueirão na cidade de Curitiba. A empresa disponibilizará a seus clientes um mix de materiais tendo como produtos principais luvas, máscaras, seringas e agulhas. Seus clientes serão hospitais, clínicas especializadas e que realizam procedimentos (odontológicos, veterinários, cirurgia plástica, urologia, ginecologia e laboratórios de análises) de pequeno e médio porte. A partir de pesquisas teóricas o estudo apresenta…

enfermagem”: A enfermagem é uma ciência humana, de pessoas e de experiências, voltada ao cuidado dos seres humanos, cujo campo de conhecimento, fundamentações e práticas abrange desde o estado de saúde até os estados de doença e é medido por transações pessoais, profissionais, científicas, estéticas, éticas e políticas. (2006; p. 27) É uma profissão que dar ênfase no cuidado da pessoa e não da doença. Há ou deveria existir uma valorização do humano. Este que possui história,…

Admissão Admissão de Pessoal O Setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de integração da pessoa contratada pelo hospital, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem inicio na busca do profissional no mercado de trabalho através do recrutamento e seleção de pessoal adequando-os á vaga, ao cargo e ás funções do cargo. Compensação de Pessoal O Setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de…

Administração Hospitalar Missão do Hospital Para efeito de aplicação do Manual Brasileiro de Acreditação Hospitalar, conceitua-se hospital, independentemente da sua denominação, como "todo estabelecimento dedicado à assistência médica, de caráter estatal ou privado, de alta ou baixa complexidade, com ou sem fins lucrativos". Vale destacar a definição de hospital proposta pela Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS): "São todos os estabelecimentos com pelo menos 5…