Recrutamento De Pessoal Para Hospital

Plano de Negócios Descrição dos negócios Hospital Caliane do Ó localizado na Rua Almirante Baltazar, nº 435 - São Cristóvão - RJ. Tel: (21)0000-0000. CNPJ: 37.938.939/2373-64 O hospital Caliane do Ó, foi inaugurado em Março de 2010. Com uma localização estratégica, já se tornou referência em qualidade de atendimento de emergências clínicas e cirúrgicas na região. A sociedade está constituída de sete sócios cada um proprietário de uma cota, cotas estas não necessariamente iguais. Investido

disponibilidade para entrevista pessoal ou mais esclarecimentos. Escolaridade: Curso Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – Concluído Experiências Profissionais: Empresa: KIA DUBAI – Dubai Motors Cargo: Supervisor Administrativo/Financeiro/Pessoal Setor: ADMINISTRAÇÃO Atividades: Gerenciamento de atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, Finanças e Administrativo. Envolvendo atividades como, recrutamento e seleção,…

subgrupos, dos estilos de liderança e o clima organizacional. Com relação á matéria Suprimento de mão de obra, foi ressaltada a importância da qualificação e do recrutamento e seleção. O perfil do mercado, os tipos de recrutamento, as pesquisas de clima e ainda foram abordadas as principais técnicas utilizadas pela organização para o recrutamento e seleção. Palavras-chave: Mercado de trabalho, motivação, clima organizacional, gestão de pessoas, Unimed, planejamento, comunicação. …

1. INTRODUÇÃO O presente relatório é referente ao estágio da cadeira de avaliação do consumo alimentar na unidade de alimentação e nutrição (U.A.N.) do Hospital Geral José Macamo. O estágio decorreu de 20-24 de Maio de 2013 com inicio das 8 hr as 11hr:30min, cujo objectivo principal era de conhecer e aplicar os meios de prevenção e minimização de riscos das doenças veiculadas por alimentos: sistema de qualidade, boas práticas, procedimentos operacionais padronizados. O estágio foi acompanhado

DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.2 SUMÁRIO EXECUTIVO A empresa Hospital Samaritano Ltda. Situado à av. Santa Júlia, 35 – Torre. Foi inaugurado no dia 28/01/1970, conquistando grandes êxitos, fez seu próprio destino médico, paramédico e social. Assegura a população com assistência mediata e imediata, preventiva e curativa. Colaborou e colabora os programas gerais de saúde pública e entidades de classes. É um campo de observações, preserva a confiança pessoal, até nos segredos éticos ir…

quando se pensa até em desistir, aos velhos amigos que tiveram a compreensão nos momentos em que não pude estar presente, por conta dos estudos e aos amigos conquistados durante esta caminhada pelo apoio, companheirismo e interação em grupo. Ao Hospital que me deram oportunidade de estagiar, me dando assistência e atenção para obter um trabalho completo e de qualidade. Ao professor pela paciência, orientação na forma de elaboração do meu estágio, com dicas e esclarecimentos que…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Faculdade Anhanguera Abril – 2014 Brasília-DF Atividade Prática Supervisionada-Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalho apresentado ao professor Frazão da disciplina Técnicas de Recrutamento e seleção do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Faculdade Anhanguera Abril – 2014 Brasília-DF SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 -…

a valorização da vida ”, conclui. Recrutamento ou promoção? Com as perspectivas de crescimento nos próximos anos , as oportunidades também se multiplicam, e as movimentações de profissionais entre as diversas áreas são uma constante. Uma regra do grupo é dar oportunidade àqueles que ja estão no quadro. Para que as migrações ocorram de maneira transparente a todos os interessados, elas são feitas por recrutamento interno ou promoção. No caso de recrutamento , quando uma vaga é…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Faculdade Anhanguera Abril – 2014 Brasília-DF Atividade Prática Supervisionada-Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalho apresentado ao professor Frazão da disciplina Técnicas de Recrutamento e seleção do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Faculdade Anhanguera Abril – 2014 Brasília-DF SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 -…

INTEGR HOSPITAL Referência em Cardiologia AÇÃO INTEGR Produção PATRICIA COSTA - Gerente de Recursos Humanos JOANNA SANT’ANA - Gerente de Qualidade ROSANE PATZLAF - Técnica de Segurança do Trabalho LILIAN MAIA - Educação Continuada Edição: Robson Maciel - Marketing SUMÁRIO ..........................................0 Seja Bem Vindo! ..............................0 Política de Recursos Humanos .......0 1- Recrutamento Seleção e Desenvolvimento Pessoal ..........