Recrutamento Balanço Patrimonial E Estatistica

INTRODUÇÃO Será abordado neste projeto os subsistemas do RH na empresa Fatima Buffet, foram analisados a descrição da empresa, a contabilidade, a gestão de pessoas, a estatística, o suprimento de mão de obra, o desenvolvimento de recursos humanos e a dinâmica das relações interpessoais, com referência principalmente em Idalberto Chiavenato, será demonstrado de forma clara e objetiva como a empresa está englobada e alinhada há todos os subsistemas do RH.

INTRODUÇÃO 5 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 2. CONTABILIDADE 8 3. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 10 4. ESTATÍSTICA APLICADA 14 5. CONCLUSÃO 15 6. REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO Diante do cenário mundial atual, em que a única coisa permanente é o processo de mudança e transformação, Gerenciar pessoas se tornou uma atividade estratégica dentro das empresas, pois a globalização e o acirramento da concorrência nivelaram as…

exigido pela Unip Interativa, o qual a empresa pesquisada foi a Cambará S.A Produtora de Celulose e Papel, utilizando-se como base a disciplina Desenvolvimento de Recursos Humanos e como complemento analítico os conceitos de Contabilidade e Estatística Aplicada para a construção do Projeto com o objetivo de analisar, compreender e direcionar o administrador a uma melhoria nos aspectos funcionais de sua organização. Esta análise foi realizada através da coleta de dados internos e…

GESTÃO EMPRESARIAL PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: . Propor um plano de negócios para a execução comercial de um produto ou serviço da empresa analisada, visando os recursos patrimoniais e logísticos e levando em consideração os aspectos abaixo. ALU RESUMO O estudo em questão aborda o tema Gestão Empresarial tentando esclarecer com ocorre a descrição a análise e o conhecimento administração de uma…

Metodologia de Trabalho: ............................................................ 52 5.12 Recrutamento e Seleção ................................................................. 53 5.12.1 Objetivo ........................................................................................ 53 5.12.2 Fluxo Seleção .............................................................................. 54 5.13 Etapas Recrutamento e Seleção..................................................... 54 5.14…

de gestão adotado, reconhecendo por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas: Desenvolvimento de recursos humanos, Suprimento de mão de obra, Contabilidade, Estatística Aplicada, Dinâmica das relações interpessoais e Gerenciamento de Pessoas. As informações aqui apresentadas foram extraídas das normas monográficas da ABNT, conteúdo das disciplinas referente ao curso e referências bibliográficas.

........................................................ 00 2. CONTABILIDADE.......................................................................................... 00 3. APLICAÇÕES DE FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA.................. 00 4. ESTATÍSTICA APLICADA............................................................................... 00 5. ANÁLISE DOS DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS.....................................00 6. ORÇAMENTO EMPRESARIAL................................................

isoladamente enfrenta permitindo, por exemplo, o acesso a informação económica, jurídica, técnica e estatística e organizando certames, colóquios e outros eventos. Por outro lado, as associações constituem uma forma de representação perante terceiros e funcionam como grupos de pressão no sentido de influenciar e alterar os condicionalismos externos à actividade empresarial. 4 º Passo: um primeiro balanço Esta fase tem como objectivo principal conhecer os pontos fortes e os pontos fracos…

.........................................................................................12 2. Contabilidade........................................................................................................................13 2.1 Balanços Patrimonial.........................................................................................................13 2.2 DRE- Demonstração do Resultado do Exercicio.................................................................14 2.3…

surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais 11 12 1.11 Principais concorrente da organização e aspectos relevante de cada um 12 1.13.Receitas e Despesas Financeiras. 14 15 2. Contabilidade 15 3. Estatística Aplicada 20 4. Suprimento de Mão de Obra 23 5. Dinâmica das Relações Interpessoais 25 CONCLUSÃO 26 REFERÊNCIAS 27 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar a empresa J.Macêdo S/A uma empresa brasileira que atua…