Recrutamento Balanço Patrimonial E Estatistica

transportes de petróleo e outras fontes renováveis de energia. Os pontos em destaque deste projeto são: recursos humanos, situação financeira e a estatística. No primeiro, buscamos enfatizar a importância de um bom trabalho de recursos humanos na empresa. A parte financeira é encarregada de revelar a situação econômica da empresa ao longo do tempo. A estatística dentro da Petrobras busca “prever” o futuro e “revelar” a situação da mesma em períodos anteriores. Finalizamos desta forma…

ANALISTA ADMINISTRATIVO Carga Horária: 120 horas PRÁTICAS ADMISTRATIVAS Pessoa Jurídica X Pessoa Física, Tipos de Empresas, Estatísticas de "MPEs", Classificação Jurídica e Econômico-tributária das Empresas. Perfil do empreendedor Empresário ou Contratado, Comunicação Empresarial e Tipos de Redações Comerciais, Títulos e Restrições de Crédito, Controles, Documentos Fiscais e Protestos, 5 S - "House Keeping" - Organizando o local de trabalho e Arquivos., Recursos de Tecnologia da…

........PG. 12 3.1.2 MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS.........................PG. 12 3.2.0 CONTABILIDADE:.........................................................PG. 15 3.3.0 SUPRIMENTOS DE MÃO DE OBRA............................PG. 16 3.4.0 ESTATÍSTICA...............................................................PG. 17 3.5.0 GERENCIAMENTO DE PESSOAS...............................PG. 18 3.6.0 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS..........PG. 19 4. CONCLUSÃO..................................

onde foi possível realizar um levantamento em sua forma de gerenciamento de pessoas, implantar motivação através de desenvolvimento de pessoas e suprir a mão de obra que necessita através dos variados processo de recrutamento e seleção. O método de gerenciamento de pessoas na organização e procura englobar todos os envolvidos na produtividade da empresa. Os conceitos, missão, visão, e organograma da empresa Universo Moda Intima LTDA, …

Monitoramento de RH ..................................................... 2.2.2 Função Staff da ARH ................................................................................... 2.3 ESTATÍSTICA APLICADA .............................................................................. 2.3.1 Elementos Fundamentais da Estatística Aplicada ....................................... 2.3.2 Fases do Método Estatístico ....................................................................... 2.3.3…

Recursos Humanos de uma empresa. Teve como, objetivo geral contemplar e envolver as disciplinas vistas no 3º período do curso de Gestão em Recursos Humanos, tais como: Modelos de Liderança, Administração de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Estatística Aplicada e Plano de Negócios da Faculdade Objetivo. Para a realização dessa pesquisa fui utilizada uma abordagem primária realizada através de pesquisas bibliográficas onde se propôs o entendimento sobre a natureza do…

eficiente na formação de profissionais e é reconhecido pelo Mec. Grade curricular do Colégio: Conteúdo curricular • Contabilidade Geral • Direito e Legislação I • Língua Portuguesa e Redação Técnica • Informática I • Economia e Mercados • Estatística • Organização e Técnica Comercial • Contabilidade e Custos I • Contabilidade e Custos II • Direito e Legislação II • Informática II • Matemática Financeira O aluno com o curso na mão pode Trabalhar em empresas, bancos ou…

Pág.28 3.4.4 Teoria de Skinner Pág. 29 3.5 Liderança Pág. 30 3.5.1 A Verdadeira Liderança Pág. 31 3.5.2 Tipos de Liderança Pág. 32 4 Estatística Aplicada Pág. 34 4.1 Introdução 4.2 medidas de tendência central: média, moda e mediana Pág. 34 4.2.1 Média Pág. 34 4.2.2 Mediana Pág. 34 4.2.3 Moda Pág. 34 4.3 Objetivo da Estatística Pág. 34 4.5 Tipos de Dados Pág. 35 4.6 Distribuição dos dados da pesquisa no período semanal em uma tabela Pág. 35 5…

Pág.28 3.4.4 Teoria de Skinner Pág. 29 3.5 Liderança Pág. 30 3.5.1 A Verdadeira Liderança Pág. 31 3.5.2 Tipos de Liderança Pág. 32 4 Estatística Aplicada Pág. 34 4.1 Introdução 4.2 medidas de tendência central: média, moda e mediana Pág. 34 4.2.1 Média Pág. 34 4.2.2 Mediana Pág. 34 4.2.3 Moda Pág. 34 4.3 Objetivo da Estatística Pág. 34 4.5 Tipos de Dados Pág. 35 4.6 Distribuição dos dados da pesquisa no período semanal em uma tabela Pág. 35 5…

Universidade Paulista - UNIP PIRACICABA 2014 Resumo Nesse trabalho procuramos apresentar os aspectos gerencias da empresa e abordar as disciplinas estudadas em Gestão de Recursos Humanos como: gerenciamento de pessoas, contabilidade e estatística aplicada, mediante orientações manuais do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III, da Universidade Paulista – UNIP. A metodologia utilizada para realizar este trabalho foi pesquisa de campo, sendo assim, buscamos as informações…