Recolocação Profissional

um processo mal conduzido afeta a moral e a carreira do profissional demitdo, além de poder prejudicar a imagem da corporação junto ao mercado e à comunidade. Por isso, a demissão deve ser uma atvidade planejada, organizada e bem conduzida pelos Gestores. A Lens & Minarelli elaborou este guia de princípios para que você ganhe mais segurança na condução de todo o processo de saída de um colaborador, tratando a demissão de forma profissional e correta Para bem conduzir uma demissão, siga…

emprego, provendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. (Fonte: http://portal.mte.gov.br/seg_desemp/) Desde que atendidos os requisitos legais, pode ser requerido: -Por todo trabalhador dispensados sem justa causa, por aquele cujo contrato de trabalho foi suspenso em virtude de participação em curso ou programa de qualificação oferecido pelo empregador; -Por pescadores profissionais durante o período em que a pesca é proibida devido à…

Janeiro (Firjan) divulgou um relatório detalhando como a expectativa de contratação para os próximos anos permanecerá aquecida no país. A pesquisa, que ouviu 402 empresas brasileiras, buscou fazer um levantamento dos setores que mais vão demandar profissionais nos próximos anos. De acordo com o estudo, a área de engenharia, junto com o segmento comercial, devem ser as que mais vão mostrar crescimento e vão se manter aquecidas nos próximos anos. Além disso, as empresas buscam uma…

com extrema habilidade técnica por profissionais qualificados e com larga experiência em suas respectivas áreas de atuação. A intenção da Singolla é estabelecer-se, ao lado do cliente, como PARCEIRA ESTRATÉGICA em seus negócios, considerando o conjunto de seus saberes frente aos desafios da capacitação exigida pelo mercado. O Site Engenharia Civil Brasil tem como foco principal divulgar oportunidades de emprego para profissionais que estão em busca de recolocação nas áreas de Engenharia…

Todas as operações mantêm estoques de algum tipo. Os itens mantidos em estoques em diferentes operações vão variar consideravelmente em valor. Alguns tipos de operação, como os serviços profissionais, manterão níveis baixos de estoque, enquanto outras como as operações de varejo ou armazéns, vão manter grandes quantidades de estoque de mercadorias para vendas. c) Qual o valor do estoque para as empresas?

auxílio. Seguro Desemprego – Benefício que tem por fim provar a assistência temporária do trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa e auxilia-lo na busca de emprego, promovendo ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. Será concedido ao trabalhador desempregado por um período máximo variável de três a cinco meses, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo, cuja duração será definida pelo Codefat. Serão – 1. Trabalho…

atitudes, múltiplas habilidades e desenvolvimento contínuo dos profissionais dentro das organizações. Essa mentalidade tem influenciado as organizações e adotarem políticas de treinamento e de desenvolvimento. Que programa de gestão de pessoas atende a essas políticas? Resposta Selecionada: d. Programas de recolocação e expatriação como formas de ampliar a visão do negócio. Respostas: a. Contratação de profissionais com ampla experiência em segmentos diversos. …

várias seções: dados pessoais (informações básicas, como nome, idade, endereço e telefone para contatos), objetivos pretendidos (cargo ou posi¬ção desejada), formação escolar (cursos feitos), experiência profissional (empresas onde traba¬lha e trabalhou) e habilidades e qualificações profissionais (principais pontos fortes e competências pessoais). A maioria das organizações, como o Banco de Boston, Amil, Union Carbide e Inepar, lê, seleciona e até responde aos CVs re¬cebidos pelo…

Resenha: A formação profissional na contemporaneidade Tendo como embasamento o livro Serviço Social na contemporaneidade, podemos compreender os dilemas e perspectivas da formação profissional na contemporaneidade, o texto faz uma revisão crítica da trajetória do debate acumulado nos anos 80 com ênfase no conselho nacional de educação. Onde foram feitas algumas conferências para discutir essa temática logo após veio à tona as conquistas e avanços já consolidado para re-situar a…

mensal é de 3%, por exemplo, a organização conta, na realidade, com 97% de sua força de trabalho no período. As causas e consequências das ausências foram intensamente estudadas. As pesquisas mostram que o absenteísmo é afetado pela capacidade profissional dos empregados e pela sua motivação para o trabalho, além de fatores internos e externos ao trabalho. A capacidade de assiduidade pode ser reduzida por barreiras à presença, como doenças, acidentes, responsabilidades familiares e…