Recolocação Profissional

remanejando as pessoas ou transferindo-as; Rapidez no processo: basta mandar um memorando ou e-mail, apresentando os pré-requisitos necessários para o preenchimento da vaga em questão; Motivação das pessoas: os processos de capacitação e aperfeiçoamento profissional servem como incentivo às pessoas, mediante uma auto avaliação. Limitações Pessoas incorporadas à mesma cultura por muito tempo traz consigo as “ideias viciadas” que podem comprometer no processo evolutivo da empresa, daí…

a Legislação Trabalhista. Neste, foram respondido algumas questões relativas as aulas de Direito Trabalhista e o artigo “Os Princípios do Direito do Trabalho Diante da Flexibilização Laboral”, onde traz experiências e acontecimentos de muitos profissionais da área jurídica, sejam empregadores, sindicatos e até os próprios trabalhadores. No decorrer deste, explicará o que vem a ser a flexibilização trabalhista, suas vantagens e desvantagens e haverá também uma breve opinião do grupo…

responsabilidade financeira que a empresa assume na contratação de funcionários, merece ser destacado. Na eventual falta de pagamento por parte da empresa usuária de funcionários, a agenciadora deverá cumprir com sua responsabilidade pagando aos profissionais contratados, pois o vinculo empregatício é com a agência e não com a empresa-cliente. Atualmente esta atividade é uma alternativa para as pessoas que já tenham uma vivência na área de Recursos Humanos. O perfil dos clientes de…

buscam profissionais com habilidades e competências renovadas, é preciso entender o que é empregabilidade. A empregabilidade surgiu a partir das necessidades das organizações de encontrarem profissionais altamente qualificados e preparados para esse mercado, tendo suas habilidades e competências renovadas. A partir desse conceito, o desenvolvimento de competências e habilidades, que são termos relacionados diretamente com a empregabilidade, torna-se, para o…

EAD Mercado Alvo: Jovens, universitários e profissionais que buscam atualização e formação. 2) Produto Ofertado A escola profissionalizante EducAÇÃO, oferece cursos na modalidade EAD para jovens, universitários e profissionais que buscam atualização constante para manter-se no mercado de trabalho e em busca de oportunidades. Diante do crescimento da Educação na modalidade à Distância (EAD) no país, e diante da demanda na formação de profissionais cada vez mais capacitados, os…

ESFORÇOS PARA O MODELO SUSTENTÁVEL DE TRABALHO(GREEN JOBS). Visão Pessoal (o que eu quero realizar em 3 anos); ESCOLHE TRÊS ÁREAS E ESPECIALIDADES IMPORTANTES QUE PRETENDO ATUAR INICIALMENTE PARA ADQUIRIR EXPERIÊNCIA E ATINGIR MEUS OBJETIVOS PROFISSIONAIS EM 3 ANOS : Área de formação (atual) Área de interesse de atuação/especialidade (futuro) 1) ADMINISTRAÇÃO ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS(EMPRESA MULTINACIONAL) 2) ADMINISTRAÇÃO ÊNFASE EM CONTABILIDADE(ESCRITÓRIO CONSULTORIA…

requerer resposta ou solução rápida. Significa “tão breve quanto possível”, “urgentíssimo”. | Assignments | Tarefas a serem cumpridas. Missão de uma pessoa na empresa, compromissos. | Background | Experiência, vivência ou conhecimento tanto profissional quanto pessoal. | Benchmarking | Segundo a International Benchmarking Clearinghouse, entidade norte-americana de benchmarking, é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias de uma organização com…

alguns aspectos importantes do talento, mostrando a importância que os talentos tem diante das organizações, para que todos possam ter ciencia que os talentos bem desenvolvidos e aperfeiçoados serão pontos fortes para que haja um ótimo desempenho profissional e pessoal. 4. TÍTULO. Análise de talentos e sua importância para estratégia para o RH. Nosso titulo é de fácil entendimento e de interesse de todos. Nosso objetivo é mostra a importância do RH nessa corrida pela analise de…

refletem no físico do indivíduo. No dia 04 de junho de 2006 foi publicado no jornal on line “O Globo” por Thamsten que “pensando na possibilidade de recolocação dos idosos no mercado de trabalho, algumas empresas criaram projetos especiais para o recrutamento de aposentados”. Quatro anos mais tarde foi divulgado que “a busca de trabalho por profissionais da 3ª idade está fervendo” (Nomura, 2010), mas o mercado para este público ainda continua morno, especialmente por conta do…

assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta; II - auxiliar os trabalhadores na busca de emprego, promovendo, para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional." Art. 2º O benefício do seguro-desemprego será concedido ao trabalhador desempregado por um período máximo variável de três a cinco meses, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo, cuja…