Recolocação Profissional

INDICE: Introdução A empresa GTX (erros e acertos) Empresa de recolocação (visão de mercado) Construtora (uma gestão falha) Nova empresa (perspectivas futuras) Conclusão INTRODUÇÃO: O filme A Grande Virada reflete a questão de famílias que trabalhavam no setor financeiro e perderam seu emprego de uma hora pra outra por causa da crise que aconteceu em 2008. Apresenta a empresa GTX, uma empresa que busca maneiras para conseguir se reestruturar devido aos efeitos

Você te medo de mudar de rumo profissional? Mudar de área, empresa ou carreira já deve ter passado pela cabeça de diversos profissionais ao decorrer da vida corporativa. Com a ideia de mudança vem também o medo de enfrentar novos desafios e sair do “porto seguro” em que vive na empresa atual. Porém estamos na era da realização, onde o desejo de encontrar uma carreira gratificante tem aumentado e também a busca por uma atividade que permita suprir as necessidades financeiras, assim como…

Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CATHO ONLINE CRESCIMENTO PROFISSIONAL São Paulo 2010 Aline Araújo Rodrigues – RA: A51558-5 Ana Beatriz G. Dias – RA: A40HBF-2 Ana Carolina de Santana Rocha – RA: A26JEA-0 Antônia Natália C. de Sá – RA: A3805C-0 Camila Santos Grande – RA: 345647-1 CATHO ONLINE Crescimento Profissional Projeto integrado multidisciplinar do curso de Gestão de…

VOCÊ FOI DEMITIDO! Antes de sairmos em busca de uma nova recolocação, devemos passar por experiências como auto-avaliações, questionários, etc... Com isso vamos descobrir nossas habilidades e saber em qual área nos encaixamos mais perfeitamente e assim ter uma grande facilidade de entrar em uma empresa que possamos nos destacar mais e ter um sucesso diferenciado. Temos alguns critérios básicos para auto avaliação como por exemplo: Apresentação pessoal; facilidade de…

INDICE: • Introdução • A empresa GTX (erros e acertos) • Empresa de recolocação (visão de mercado) • Construtora (uma gestão falha) • Nova empresa (perspectivas futuras) • Conclusão INTRODUÇÃO: • O filme A Grande Virada reflete a questão de famílias que trabalhavam no setor financeiro e perderam seu emprego de uma hora pra outra por causa da crise que aconteceu em 2008. • Apresenta a empresa GTX, uma empresa que busca maneiras para conseguir se…

INDICE: • Introdução • A empresa GTX (erros e acertos) • Empresa de recolocação (visão de mercado) • Construtora (uma gestão falha) • Nova empresa (perspectivas futuras) • Conclusão INTRODUÇÃO: • O filme A Grande Virada reflete a questão de famílias que trabalhavam no setor financeiro e perderam seu emprego de uma hora pra outra por causa da crise que aconteceu em 2008. • Apresenta a empresa GTX, uma empresa que busca maneiras para conseguir se…

termos da prática estratégica de Gestão de Pessoas? Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | e. Oportunidades profissionais definidas por meio de um plano de cargos no qual o crescimento dos indivíduos e o seu status na organização ocorrem em função de tempo de serviço, independente de seu nível de contribuição. | Resposta Correta: | e. Oportunidades profissionais definidas por meio de um plano de cargos no qual o crescimento dos indivíduos e o seu status na organização…

gerente. O órgão de recrutamento funciona como staff ou assessoria de prestação de serviços especializados. 14 – Tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno É uma maneira de aproveitar os talentos internos. Também é uma forma de motivação dos profissionais dentro da empresa. Porém, pode gerar conflitos e ressentimentos entre funcionários não promovidos. O uso contínuo de recrutamento interno impe a circulação de “sangue novo” na empresa. O processo de seleção segue o processo…

região, procurando candidatos para as vagas disponíveis, mais ofertas de emprego existem. É o fenômeno da oferta de empregos. Gerando com isso menor tempo de recolocação para o candidato e possibilidades de maior remuneração, a escassez de profissionais candidatos. Por outro lado, quanto menos empresas oferecem vagas maior o tempo de recolocação e menores chances de remunerações melhores. Nesse caso, o Mercado de Trabalho apresenta o fenômeno da demanda de empregos, isto é, existem mais…

realmente qualificada COMUNICAÇÃO BILATERA: a organização opta por determinada pessoa para ocupar o cargo, e a pessoa se candidata na empresa em que acreditam Planejamento POR QUE? (Realmente há necessidade de recrutamento?) QUEM? ( qual o perfil profissional desejado?) COMO? (de que forma/maneira/circunstâncias as pessoas deverão ser recrutadas) ONDE? (onde se encontram disponíveis os tais recursos humanos e onde a empresa deverá busca-los de acordo com suas necessidades) Tipos…