Trabalho sobre o texto taylor: mal-amado e incompreendido

TRABALHO SOBRE O TEXTO: “TAYLOR: MAL-AMADO E INCOMPREENDIDO” Diogo Ferreira Netto 2011 PERGUNTAS 1-) Descrever o contexto percebido pela análise do texto. Resposta: Em fins do século XVIII e início do XIX a sociedade em que Taylor vivia era predominantemente racionalista, ou seja, já estavam em franca difusão as idéias das ciências naturais e sociais, salvo o campo da própria administração o qual Taylor iria “revolucionar”. Para o racionalismo o homem é um ser eminentemente racional que conhece todos os cursos de ação disponíveis, buscando sempre maximizar benefícios com suas escolhas. O principal motivador para o homem seria o dinheiro. 2-) Citar o objetivo que o texto se propôs e a relevância do texto para a ciência da Administração. Resposta: O texto tem como objetivo mostrar como Taylor, apesar de incompreendido por diversos setores da sociedade, foi importante para a Administração como Ciência e para a Administração de Empresas na prática a partir da aplicação de suas idéias. Quanto à relevância do texto em si para a Administração como Ciência ele mostra que as idéias de Taylor foram e ainda são importantes para o funcionamento de algumas das economias mais fortes do mundo como a norte-americana e a japonesa na nossa época. As maiores e mais bem-sucedidas empresas do mundo, como o McDonald’s, adotam princípios do taylorismo na produção e gestão. Com isso coloca que Taylor não deve ser esquecido, mas sim…

RESUMO Frederick Taylor Em fins do século XVIII e início do XIX a sociedade em que Taylor vivia era predominantemente racionalista, ou seja, já estavam em franca difusão as ideias das ciências naturais e sociais, salvo o campo da própria administração o qual Taylor iria “revolucionar”. Para o racionalismo o homem é um ser eminentemente racional que conhece todos os cursos de ação disponíveis, buscando sempre maximizar benefícios com suas escolhas. O principal motivador para o homem…

1) Comente os princípios de Administração para Taylor? Taylor planeja substituir o improviso pela ciência preparando os funcionários e as maquinas para produzir mais, controlando os trabalhos de acordo com os métodos estabelecidos para serem executados com responsabilidade e disciplina. 2) Para Taylor, o que é eficiência? 3) O que é divisão do trabalho e especialização do operário? 4) O que é o desenho de cargos e de tarefas para a Administração Científica? 5) Explique…

protestante: + trabalho dos cidadãos = + valor na sociedade (viver para o trabalho). b) 1900 – 1923: Abordagens clássicas (gestão científica e burocrática) Frederick W. Taylor, “The principles of scientific management” (1911) Taylor afirmou que o funcionamento das organizações está associado à gestão das organizações, e não relacionado com as condições de trabalho. Henry Ford Um texto de 1926 de Henry Ford indicava que: “Das 7.882…

Introdução Segundo o texto, o ator explica que Taylor, Fayol e Ford foram os pioneiros e que tiveram suas ideias divulgadas para todos e foram os principais autores da escola clássica Embora eles foram reconhecido pela suas ideias, foram muito criticado. Hoje e superado pela proposta de Mintzberg Juntos eles foram o ator do modelo burocrático e são visto formuladores da visão organização como maquina previsível. A metáfora da organização como maquina é simplificadora mas…

conseguir diversos resultados tanto na parte social quanto empresarial, mas, foi no século XX com a influência da Revolução Industrial, que ocorreu uma grande transformação na sociedade. Com o surgimento do racionalismo e sua utilização nas ciências naturais e sociais, ficou impossível como não fazer a sua utilização no meio organizacional. Com a utilização do racionalismo, o americano Frederick Taylor o fundador da “Administração Cientifica” ou como denominada de Taylorismo, passou a…

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Susana Baptista HISTÓRIA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. TEORIAS CLÁSSICAS 2. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3. ABORDAGEM QUANTITATIVA 4. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5. RACIONALISMO SISTÉMICO 6. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 7. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 8. NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS RECENTES Esquema cronológico das teorias organizacionais - Séc. XIX - Antecedentes Escola Clássica - 1930…

à posição externalista. Sobre a posição externalista é correto afirmar que: Resposta : Tal teoria defende que as explicações sociais são imprescindíveis para se pensar em ciência. 3. Na Idade Média, o paradigma predominante era o escolástico aristotélico-tomista. Isto significa que: Resposta: A fé e a razão se subordinavam aos dogmas cristãos. 4. Analise o fragmento a seguir: O racionalismo científico buscava trazer o verdadeiro conhecimento para superar as incertezas…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TGA RELATÓRIO – TAYOLORISMO 22 de maio de 2012 Sumário 1 Contexto Histórico 3 2 Principais Teóricos 4 2.1 Taylor 4 2.2 Fayol 4 2.3 Ford 5 2.4 Gantt 5 2.5 Frank e Lilian Gilbreth 5 3 Ideias Centrais 6 3.1 Identidade de interesses 6 3.2 Homo Economicus 6 3.3 Produção-Padrão 6 3.4 Incentivo Monetário 7 4 Visão Crítica 7 5 Bibliografia: 8 1 Contexto Histórico No século XVII, René Descartes propõe o Racionalismo em detrimento…

Questionário de revisão 1. Comente os princípios de administração de Taylor. 2. Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor? 3. Explique o que é eficiência. 4. O que é divisão do trabalho e especialização do operário? 5. O que é desenho de cargos e de tarefas para a Administração Científica? 6. Explique o conceito de homo economicus. 7. Qual a influência das condições de trabalho para a Administração…