Qvt Meio Corporativo

anapolycarpo@hotmail.com 2 Professor orientador, Especialista em Saúde do Trabalhador, Saúde Coletiva. Professor de fisiologia do trabalho, ergonomia e consultor em saúde e segurança no trabalho. Email: lessa.m@hotmail.com INTRODUÇÃO O mundo corporativo já está consciente da importância da qualidade de vida e da necessidade de criar melhores condições para o bem-estar dos colaboradores. Aqueles que investiram já começam a colher os frutos dessa colaboração entre empresa e colaborador,…

viver. No entanto, pode possuir o sentido de desgaste emocional e físico, induzindo a um estresse, ou seja, o estado entre a saúde e a doença, podendo durar anos. Tal situação não acaba só refletindo no funcionário, mas também na sua família e ao seu meio social, visto que as exigências diárias nos trabalhos têm afrontado a saúde e o nível de estresse dos trabalhadores. Por fim, serão discutidas as contribuições dos programas de qualidade de vida no trabalho para o trabalhador, e a…

que visam conceituar estresse no âmbito organizacional, além de aplicação de questionários em campo. Em prol de dados numéricos que identifiquem as causas e conseqüências desse estresse. Com isso começa-se a entender a responsabilidade do mundo corporativo no desenvolvimento do estresse do trabalhador, referente às horas desprendidas das organizações, a sobrecarga em geral forçada ao trabalhador e das exigências das tarefas exercidas, que na contemporaneidade se tornam cada vez mais complexas.

percepção do que seria a responsabilidade social como um todo, pois para que a empresa seja socialmente responsável, ela deveria atender aos aspectos internos (qualidade de vida no trabalho) e aos aspectos externos (projetos sociais e respeito ao meio ambiente) . Palavras-chave: Responsabilidade Social, Qualidade de Vida no Trabalho e Varejo. Abstract: The present study it had as objective the accomplishment of a case study to analyze the practical politics and directed to the…

BMC Business Model Canvas FGV Fundação Getúlio Vargas FIB Felicidade Interna Bruta IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IDH Índice de Desenvolvimento Humano IFT Índice de Felicidade do Trabalho PIB Produto Interno Bruto QVT Qualidade de Vida no Trabalho RH Recursos Humanos Lista de Imagens 1 Trabalhadores de Butão .........................................................................17 2 O PIB da Felicidade…

pessoas, agregadora de conhecimento e competitividade. Os procedimentos metodológicos seguiram a linhha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. Foram pesquisadas sete das maiores indústrias de Santa Catarina em número de colaboradores, por meio de entrevistas e pesquisa documental. Os dados foram analisados pela técnica de análise de conteúdo. Observou-se nas empresas estudadas que a área de recursos Humanos (RH) atua de modo descentralizado, em parceria com os gestores,…

trabalho existem quatro focos: o foco nos resultados, foco nas pessoas, foco nas normas e foco no poder. O ideal é a ordem como foi colocada: primeiro estar voltando para resultados e pessoas, somente depois normas porque norma não deve ser o fim é meio e em ultimo lugar poder. Um questionário preparado por essa consultoria para ser respondido primeiro individualmente depois em equipe mostra, depois de respondido e tabulado, a situação real das empresas, liderança e funcionários em geral…

Abordagem de Huse e Cummings........................................................................ 82 3.6. Abordagem de Walton .......................................................................................... 83 4. Algumas Pesquisas sobre QVT Desenvolvidas no Brasil...................................... 89 CAPÍTULO 4 – ESTUDO 1......................................................................................... 94 1. Campo de…

Abordagem de Huse e Cummings........................................................................ 82 3.6. Abordagem de Walton .......................................................................................... 83 4. Algumas Pesquisas sobre QVT Desenvolvidas no Brasil...................................... 89 CAPÍTULO 4 – ESTUDO 1......................................................................................... 94 1. Campo de…

mudanças ao departamento para que os objetivos individuais alcancem um objetivo coletivo? Os objetivos específicos são: a) Investigar, mediante análise, pesquisa bibliográfica e artigos científicos, juntamente com uma pesquisa customizada com foco na QVT dentro daquele departamento, o que há de importante a ser verificado e o que poderá melhorar para ambos os lados, empresa e colaboradores, aumentando a produtividade e qualidade do trabalho e, consequentemente, levar a superávit no…