Questões Sobre O Clima

Gestão do Clima Organizacional ÍNDICE Clima Organizacional.....pág 3 e 4 Conceito Fatores Gestão de Clima Organizacional.....pág 5 e 6 Conceito Benefícios Processo Pesquisa de Clima.....pág 6 à 15 Instrumento Questionário Gráficos Plano de ação.....pág 16 Clima Organizacional Conceito Percepção global das pessoas a respeito de seu ambiente de trabalho capaz de influenciar o comportamento profissional e afetar o desempenho da organização. Autores defendem

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL -VARIÁVEIS ORGANIZACIONAISCOM RESPECTIVAS QUESTÕES PARA ELABORAÇÃO DOQUESTIONÁRIO DE PESQUISA PELOS GRUPOS DE TRABALHO 14. ÉticaeResponsabilidade Social: avalia o quantoa empresa cumpre assuas responsabilidadessociais,nas relações comseus funcionários,parceiros comerciais, coma comunidade e com oEstado. A atuação da empresa é guiada por valores éticos?.Sempre; Quase Sempre; Raramente; Nunca.Você considera a empresa socialmente responsável?.Sim; Não; Não

RELATÓRIO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR ADMINISTRATIVO DA EMPRESA SODECIA DA AMAZÔNIA A Sodecia da Amazônia é uma empresa Multinacional que atua no pólo Industrial de Manaus na atividade de fabricação e estampagem de peças para veículo de duas rodas, onde possuem contrato com apenas um cliente de grande porte (Honda), conforme informações obtidas no dia da visita técnica. Segundo informações, a empresa investiu muito nos últimos dois anos em tecnologia e estrutura, e esse foi…

de doutorado sobre “Mudanças Climáticas e os Eventos na cidade de São Paulo” do Programa de Pós-graduação em Geografia da Unesp de Rio Claro. Para a realização deste artigo desenvolveu-se uma metodologia que pode ser classificada como pesquisa multidisciplinar, básica, histórica e diacrônica com dados objetivos e fatos, sondagem qualitativa, com a utilização de fontes de documentação indireta bibliográfica e documental analisadas de maneira causal. O artigo trata inicialmente sobre a…

(fatores endógenos). Neste contexto, o presente artigo explora o significado da Cultura e Subcultura Organizacional, propõe uma reflexão sobre as formas de mensuração dos valores organizacionais e as formas de como estruturar as estratégias de averiguação da cultura organizacional. Com base no conteúdo descrito, concluímos que dentre as estratégias de mensuração de Clima Organizacional, o instrumento mais utilizado é o questionário, devido a relação de custo benefício para a…

1. INTRODUÇÃO O presente artigo tem por finalidade pesquisar e avaliar o Clima Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais…

Trabalho de geografia Contra capa Índice Mudanças Climáticas O termo mudança do clima, mudança climática ou alteração climática refere-se à variação do clima em escala global ou dos climas regionais da Terra ao longo do tempo. Estas variações dizem respeito a mudanças de temperatura, precipitação, nebulosidade e outros fenômenos climáticos em relação às médias históricas. Tais variações podem alterar as características climáticas de uma maneira a alterar sua classificação didática

A Pesquisa de Clima Organizacional como Ferramenta para Implantação de Mudanças ANGÉLICA APARECIDA ALVES ENSIDES (angelica_ensides@globo.com) NATHALIA BOSON CISZ (nathaliacisz@hotmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo: Este artigo discorre sobre Clima Organizacional e a aplicabilidade da Pesquisa de Clima Organizacional, como ferramenta de gestão de pessoas embasando as

presente trabalho relata uma experiência de diagnóstico organizacional, através da realização da pesquisa de clima em uma pequena empresa. Enfatiza a importância de se conhecer os aspectos objetivos e subjetivos ligados a administração de pessoas que interferem na motivação e na produtividade da equipe de trabalho. O método utilizado para a coleta de dados foi a pesquisa de clima, que envolveu a aplicação de um questionário com perguntas abertas e fechadas, tabulação e análise…

12 1 INTRODUÇÃO Antes de dar início a discorrer sobre clima organizacional é importante conceituar o termo “organização”. Pode-se descrever que organização é um sistema de atividades sistematicamente classificadas de dois ou mais indivíduos onde, devido a restrições pessoais, os sujeitos são levados a contribuírem uns com os outros para obter certos objetivos que o ato individual isolado não conseguiria. Assim sendo, as organizações se instituem nessa interação que faz com que…