Questões sobre Clima

Existe diferença entre tempo e clima, o tempo refere-se ao estado momentâneo de um determinado local, já o clima, é o conjunto de condições atmosféricas 2. São 3 tipos: convectiva, orográfica e frontal 3. Umidade - PRESSÃO ATMOSFÉRICA - , TEMPERATURA , RADIAÇÃO – 4. Em meteorologia, frentes são zonas de transição entre duas massas de ar com temperaturas e densidades diferentes. Estendem-se não só na horizontal mas também na vertical, intersectando a superfície da Terra. 5. Os técnicos fazem a previsão do tempo estudando vários aspectos da atmosfera: massas de ar, frentes fria ou quentes, umidade do ar, temperatura do lugar, pressão atmosférica, et 6. Trata-se de um fenômeno atmosférico que propicia a ocorrência de intensas chuvas em um período do ano e secas rigorosas em outro. 7. Um isobaras ou pressão é uma isógrama, uma linha de igual ou de uma pressão constante sobre um gráfico, mapa ou rota. Salvo eventuais casos especiais, o isobaras são apenas referentes a linhas de um mapa que ligam pontos de igual pressão atmosférica, medido em bares, por isso é um termo meteorológico. 8. a ciência que trata da atmosfera e seus fenômenos, incluindo o clima; as condições atmosféricas e o clima de uma região 9. O barômetro é um instrumento cuja função é medir a pressão atmosférica. Este instrumento foi inventado em 1643 pelo físico e matemático italiano Evangelista Torricelli. b. Os anemómetros medem a velocidade da componente horizontal do vento, que é essencial…

FALSAS. ( ) Quanto maior a latitude, menor será a temperatura. ( ) Quanto maior for a altitude menor será a temperatura. ( ) A maritimidade é um fator geográfico que influencia a temperatura ( ) Latitude, altitude, maritimidade e continentalidade são fatores que influenciam apenas a pressão atmosférica. 2- Assinale “C” para os exemplos de clima e “T” para os exemplos de tempo. ( ) Hoje o céu amanheceu nublado. ( ) O inverno da região Centro-Oeste é…

de Administração Emanuelle Rodrigues de Oliveira Flávia Andrade Souza Karine Elaine Ferreira PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL Belo Horizonte 2º Semestre 2012 Emanuelle Rodrigues de Oliveira Karine Elaine Ferreira Flávia Andrade Souza PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL Pesquisa referente a pesquisa de clima organizacional no ambiente empresarial no…

sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao Maximo os talentos dentro da organização. Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários serão remanejados com promoção para a nova…

IMPLANTAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – O CASO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA (UCB) Autor: Jaisson Rodrigo Costacurta Orientadora: Profª. MSc. Neusa Fátima Maiochi Brasília - DF 2010 JAISSON RODRIGO COSTACURTA O PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – O CASO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA (UCB) Artigo apresentado ao curso de pósgraduação em Gestão…

|Recursos | | | |Sendo uma disciplina nova para os alunos, esta aula poderá ser uma introdução à Geografia. |Manual, págs. 8-10 e 20 | | | |Começando por se explicar a origem (grega) da palavra e desmistificar a noção de que a Geografia |[pic] | | | |é uma disciplina onde apenas se aprende a elencar nomes de terras, rios e montanhas. |Link de Internet “Orlando …

Escala de Clima Organizacional - ECO contém 63 perguntas, divididas por uma escala de fatores, por sua vez definida da seguinte forma: as questões de 01 a 21 referem-se ao fator “apoio da chefia e da organização”; as questões de 22 a 34 referem-se ao fator “recompensa”; as questões de 35 a 47 referem-se ao fator “conforto físico”; as questões de 48 a 56 referem-se ao fator “controle/pressão”; e as questões de 57 a 63 referem-se ao fator “coesão entre colegas”. As respostas da amostra…

que possa responder as questões sugeridas; 4. Caso não consigam uma entrevista com o gestor principal, pode tentar uma entrevista com o gestor de qualquer departamento da empresa; 5. Elaborar um relatório incluindo as informações pesquisadas e, também, a análise do grupo sobre as respostas do gestor, os aspectos sobre a cultura e clima das empresas (vide item 7) e a percepção dos alunos a partir do conteúdo da matéria apresentado até o momento. 6. Todos os itens abaixo mencionados…

– Gráfico 7 Figura 4 – Gráfico 8 Figura 5 – Gráfico 9 Figura 6 - Gráfico Comparativo 10 Introdução A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta objetiva e segura, isenta de comprometimento com a situação atual, em busca de problemas reais na gestão dos Recursos Humanos. A análise, o diagnóstico e as sugestões, proporcionados pela pesquisa, são valiosos instrumentos para o sucesso de programas voltados para a melhoria da qualidade, aumento da produtividade e…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Niterói 2010 FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR…