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ORIENTAÇÕES PARA A REALIZAÇÃO DO TRABALHO

1. Todos componentes do grupo deverão fazer a pesquisa na empresa em trabalham (quem não trabalha deverá entrevistar um líder de alguma empresa e responder as perguntas do aluno através das experiências do trabalho anterior);
2. Escolher uma pessoa (de preferência um Líder) da empresa (cada membro deverá fazer uma entrevista com algum líder da empresa que trabalha);
3. Agendar uma entrevista com um gestor (pode ser de qualquer área) que possa responder as questões sugeridas;
4. Caso não consigam uma entrevista com o gestor principal, pode tentar uma entrevista com o gestor de qualquer departamento da empresa;
5. Elaborar um relatório incluindo as informações pesquisadas e, também, a análise do grupo sobre as respostas do gestor, os aspectos sobre a cultura e clima das empresas (vide item 7) e a percepção dos alunos a partir do conteúdo da matéria apresentado até o momento.
6. Todos os itens abaixo mencionados deverão ser pesquisados nas empresas. Foram relacionadas diversas questões direcionadas ao gestor para facilitar o trabalho do grupo que, por sua vez, poderá selecionar, alterar ou incluir questões para utilização na entrevista com o empresário.
7. Compilar todos os dados das empresas pesquisadas e, posteriormente, formatar um documento respondendo as seguintes questões:
a. O grupo acredita que as culturas das empresas podem contribuir para o sucesso ou fracasso das empresas? Justifique sua resposta.
b. Qual tipo de cultura é predominante nas empresas pesquisadas: formal ou informal? Por qual razão?
c. Qual o estilo de administração predominante? O grupo acredita que o estilo de administração adotado pelas empresas pesquisadas é um produto da cultura das empresas? Por quê?
d. As empresas praticam a integração dos empregados como forma de socializar a cultura?
e. Na maioria das empresas a cultura é implícita ou explicita?Explique.
f. Quais fatores geradores de um bom clima organizacional estão