Questões Sobre Gestão De Pessoas

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Seminário Interdisciplinar I Prof.ª: Mônica Maria Silva Aula: 02 - Seminário Interdisciplinar I AULA ATIVIDADE Objetivo: Levar o aluno a refletir sobre os assuntos a serem desenvolvidos durante a teleaula. Orientações: • Formarem grupos de 3 a 4 pessoas. • Ler os textos e discutir as questões propostas; • Encaminhar as respostas e comentários dos grupos pelo chat. TEXTOS Carreira fora de…

Nacional de Avaliação da Educação Superior 13 Novembro/2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO. 1. Verifique se, além deste caderno, você recebeu o Caderno de Respostas, destinado à transcrição das respostas das questões de múltipla escolha (objetivas), das questões discursivas e do questionário de percepção da prova. 2. Confira se este caderno contém as questões de múltipla escolha (objetivas), as discursivas de formação…

Políticas educacionais no processo da democratização da escola O termo política existe a mais de 2.500 anos, de origem grega politikó, significa “a arte de governar um Estado, uma cidade” e exprime a condição de participação da pessoa que é livre nas decisões sobre os rumos da cidade, a polis.Já a palavra pública é de origem latina,publica , e significa povo, do povo.Assim, etimologicamente falando, política pública refere-se à participação do povo nas decisões da cidade. Nas…

Governança Corporativa (IBGC), que foi decorrente do Instituto Brasileiro de Conselhos de Administração, fundado em 1995. O IBGC tem contribuído para o crescimento da qualidade administrativa das empresas, pois, tem sustentado debates com relação a questões da Governança Corporativa. INTRODUÇÃO A Governança Corporativa tem a finalidade de elevar o valor da sociedade, através de processos, políticas, regulamentos e instituições que regulam como elas são controladas e dirigidas.…

Seleção por Competências: A Percepção dos Profissionais de RH sobre o Método de Seleção por Competências Competence-Based Selection: HR Professionals’ View on the Competence-Based Selection Method Cristina Valadares Abreu1, Maria Nivalda de Carvalho-Freitas2 Resumo Esta pesquisa objetivou verificar se, na percepção de profissionais de Recursos Humanos (RH), a seleção por competências apresenta resultados melhores do que os da seleção tradicional. Além disso, buscou identificar

____________________________________________________ RESUMO O presente trabalho trata de explanar acerca da importância da Auditoria nos processos de Sistemas de Gestão Ambiental perpassando por uma breve reflexão sobre seu foco na saúde do trabalhador e suas relações com educação ambiental e questões tributárias. Palavras-chave: Sistema de Gestão Integrada, Comércio Internacional, Auditoria, Educação Ambiental, Tributação, Conscientização…

Caderno de Atividades Administração Disciplina Tecnologias de Gestão Coordenação do Curso Grasiele Lourenço Autor Prof. Décio Henrique Franco Chanceler Fábio Cardoso Ana Maria Costa de Sousa Coordenadora de Controle DidáticoPedagógico EAD Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Geise Cristina Lubas Grilo Diretor da Anhanguera Publicações Luiz Renato Ribeiro Ferreira Eduardo de…

 Liderança em pensamentos e ideias em gestão ELO com o mundo Acadêmico, trazendo para o mercado soluções do Estado da Arte em gestão;  Associamos Metodologia com Experiência, para um resultado de impacto;  Foco em construção de soluções adequadas a cada organização, em colaboração com nossos clientes;  Soluções inovadoras, perenes e de alto impacto organizacional;  Transferência constante do know-how para os nossos clientes;  Ética, agilidade e adaptabilidade na…

RECURSOS HUMANOS NO TREINAMENTO FORMAL INTERNO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Jefferson Negreiros de Carvalho 1 Me. Elizabeth Zanetti² RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender a função do gestor de Recursos Humanos no treinamento formal interno e desenvolvimento de pessoas. Esclarecendo o desafio do gestor, como sendo uma…

Programa FGV Management Master em Gestão de Sustentabilidade COMO EVITAR O BUROCRATISMO DA SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS? (e atuar nos temas corretos?) David Canassa COMO EVITAR O BUROCRATISMO DA SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS? (e atuar nos temas corretos?) de David Canassa é licenciado sob umaLicença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 3.0 Não Adaptada. São Paulo, 13 de Fevereiro de 2013. FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Programa FGV Management Master em Gestão de…