Questões Sobre Beneficios Na Empresa

importante hoje • 1) Vivemos em uma era mais sofisticada em termos de comunicação. • 2) O grande público está mais exigente em suas relações com as empresas. • 3) As informações chegam em embalagens mais atraentes até o grande público. • 4) As organizações se tornaram mais complexas. O ambiente em constante mudança no mundo dos negócios • Visão da empresa em um contexto social mais amplo. Casos: *Eclosão da crise dos créditos nos EUA em 2008. * Movimento Occupy Wall Street em 2011. • A…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Questionário composto com 54 questões de clima organizacional, agrupadas em 11 fatores: comunicação, desempenho e avaliação, desenvolvimento de fpessoas, direção e valores, ética e qualidade, futuro, gestão participativa, imagem, organização e integração, processo de decisão, remuneração e benefícios. Pesquisa deverá ser feita garantindo total confidencialidade das respostas. F= favoráveis N = neutros D= desfavoráveis (indicadores…

Técnicas de administração pessoal Estabelecendo noções sobre a importância de se executar uma boa gestão, Dessler(2009) aponta para vários problemas vivenciados nas culturas organizacionais diversas, alguns exemplos são tomados como: alta rotatividade; contratações ineficientes; baixa produtividade por falta de estímulos; infrações de leis trabalhistas e discriminações. O profissional pode evitar a falta de eficácia e promover planos brilhantes para superação e obtenção de resultados. …

O texto apresentado aborda sobre o círculo vicioso da pobreza e sobre os fatores que desencadeiam este processo. É destacado de que os países em desenvolvimento que possuem baixa renda per capita possuem mais dificuldade em poupar ou investir, gerando baixos níveis de produtividade e de renda per capita. Outro fato que desencadeia este círculo é o rápido crescimento populacional que pode absorver os acréscimos na renda real, tornando o círculo de pobreza ininterrupto. É apresentado por…

Documentário O documentário informa de forma explícita que as empresas possuem a arte de dominação. Mas, muitas pessoas perguntam: o que é corporação? Corporação é uma empresa que na maioria das vezes buscam o enriquecimento, em busca para adquirir cada vez mais lucros em alguns casos sem se preocupar com suas obrigações, que seriam suas externalidades, fugindo das suas responsabilidades sociais. Nesse documentário é possível ver questões relacionadas a omissões de informações,…

um quadro transitório no tocante ao tratamento do meio ambiente pela empresa analisada, destacando-se os indutores econômico-financeiros como os maiores motivadores para a evolução das decisões voltadas à sustentabilidade ambiental da empresa. Palavras-chave: variável ambiental, gestão ambiental, sustentabilidade. 1. INTRODUÇÃO A história tem mostrado que, ao longo das últimas décadas, uma nova consciência acerca das questões relacionadas ao meio ambiente vem emergindo. Este fato…

Faculdades Metropolitanas Unidas Projeto Integrado Questões de Economia São Paulo – 2012 Faculdades Metropolitanas Unidas Projeto Integrado: Resposta para as Questões de Economia. Trabalho apresentado à Disciplina de Avaliação Continuada do Curso de Ciências Econômicas da FMU sob orientação do professor Rafael G. Duarte para explanação das questões de Economia. São Paulo – 2012 Resumo: Discutiram-se questões acerca do conceito atual de economia, a maneira que as…

de aprofundar conhecimento ministrado na disciplina Tomada de Decisão Através de Jogos de Empresas & Negociação, Tomada de Decisão e Modelagem por meio da analise de um caso hipotético. Abordando também fatos sobre Negociação e Solução de Conflitos no processo de vendedor e comprador. Iremos enfatizar sobre a negociação que trazemos neste trabalho baseada em estratégia de negócios e resolvendo algumas questões no processo de negociação na perspectiva do comprador e do vendedor e…

INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO...............................................................................................................5 QUESTÕES DE ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO...........................................6 QUESTÕES DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS.........................................................7 QUESTÕES DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO..........................8…

de Gestão de Pessoas São eles : * Recrutamento e seleção * Treinamento e desenvolvimento * Remuneração e cargos e salários * Higiene e segurança do trabalho * Departamento pessoal e legislação * Relações trabalhistas * Serviços gerais * Benefícios A FUNÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ATUAL Os papéis assumidos pela GP são múltiplos. Eles devem ser operacionais e ao mesmo tempo estratégicos. Precisam ser polícia e parceiros simultaneamente. Para criar valor e obter…