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PADRÕES TECNOLÓGICOS DE ARQUITETURA DE SISTEMAS: ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO UTILIZANDO XML PADRÕES TECNOLOGICOS DE AQUITETURA DE SISTEMAS: ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO Monografia apresentada ao curso de graduação em Sistemas de Informação da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Sistemas de Informação. Orientador: BELO HORIZONTE 2011

tempo vem passando por grandes transformações e mudanças e esse processo é continuo e dinâmico e exige que os profissionais sejam cada vez mais atuantes, dedicados, proativos e capazes de assimilar e incorporar as novas tendências para melhorar as questões e os processos na Gestão de pessoas e na qualidade de vida no trabalho. Objetivo O objetivo deste trabalho é analisar o perfil e as atribuições do gestor de recursos humanos na captação de novos colaboradores, nas políticas…

Habermas. Apresenta também a dimensão da história como um elo importante para nos aproximar dos cernes das técnicas e das tecnologias, evidenciando que as relações da educação com a tecnologia passam, em muito, pela mediação do trabalho e seus novos paradigmas. Discute a educação tecnológica não apenas como preparação para preencher as necessidades do mercado, colocando o conceito de educação tecnol[ógica, com base nestas considerações, numa nova perspectiva que passa pela análise…

No quarto capitulo são mostrados alguns caso onde o já é utilizado o Grid Computing. No último capitulo são mostrados seguimentos onde existe potencial para utilização do Grid Computing Lista de Figuras Figura 1 - Modelo de Acesso a Sistemas 23 Figura 2 - IntraGrid 24 Figura 3 - ExtraGrid 25 Figura 4 - InterGrid 25 Figura 5 - Portal Grid 27 Figura 6 - Aspectos Fundamentais 42 Figura 8- Aquitetura do BrainChess 43…

preocupado em divulgar os seus valores e até, mais recentemente, várias empresas estão adotando um código de ética interno para nortear as práticas na organização (SROUR, 2000). Castro e Oliveira (2008, p.92) apontam inúmeras evidências de que as questões éticas têm mobilizado esforços de acadêmicos, empresários e executivos. Dentre elas destacam-se: a intensa atividade do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as…

Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Pós-graduação Lato Sensu da Escola de Engenharia da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do Título de Especialista em TI: Análise de Sistemas. ORIENTADORA: Prof.ª ÉLIDA JACOMINI NUNES SÃO PAULO 2012 AGRADECIMENTOS À minha esposa, Érika Aparecida Caldeira Dias, que de forma especial e carinhosa me…

procura-se analisar a questão da motivação em ambientes organizacionais através de um passeio por diversas teorias, pesquisas e estudo sobre o assunto, quais mostraram uma imensa confusão diante da controvérsia entre os diversos pensadores. A principio o homem era motivado pela simples questão da sobrevivência: com a evolução do homem e da sociedade agregam-se mais valores a estas necessidades tomando-as mais complexas. O que iniciou com uma intenção de compreender melhor o início da motivação

decorre principalmente do fracasso enfrentado pelo Primeiro Setor em resolver os problemas da comunidade. As questões do tipo saúde, meio ambiente, educação, moradia, transportes, emprego e tantas outras deveriam ser totalmente resolvidas pelo Governo. Todavia, diante dessa impossibilidade, vão se constituindo parcerias público- privadas e com o Terceiro Setor para a resolução das questões. Voltando a questão específica da responsabilidade social empresarial é certo que esta é fruto da…

.................................................... 15 Introdução ……………………………......................................................................... 17 Parte I – A derrubada do paradigma newtoniano-cartesiano e a atuação do Pedagogo num Projeto de Saúde – Discussões Teóricas. Capítulo 1 – A Crise de Paradigmas ........................................................................ 18 Capítulo 2 – Os Serviços de Saúde: Origem e Evolução Histórica .......................... 26…

tempo vem passando por grandes transformações e mudanças e esse processo é continuo e dinâmico e exige que os profissionais sejam cada vez mais atuantes, dedicados, proativos e capazes de assimilar e incorporar as novas tendências para melhorar as questões e os processos na Gestão de pessoas e na qualidade de vida no trabalho. Objetivo O objetivo deste trabalho é analisar o perfil e as atribuições do gestor de recursos humanos na captação de novos colaboradores, nas políticas…