Questões Apsen Farmacêutica

trazer para a família o sustento, a dignidade. Então por que não unir todas estas coisas boas em uma empresa que atenda de forma clara e consciente estas exigências do mercado. Assim afirma Renato Spallicci, presidente da APSEN farmacêutica quando diz: A Apsen não é mais uma empresa familiar. Há cerca de quatro anos que ela vem em um processo gradual de profissionalização. No entanto, devido ao seu modelo de gestão, ela mantém suas raízes, sua cultura e seus valores…

é fácil, é preciso ter um bom plano de Gestão de Pessoas e seguir algumas “regras imprescindíveis”. Por isso que algumas empresas às vezes são chamadas de “nossa segunda casa”. DESENVOLVIMENTO Respondendo as questões: 01) Se você fosse Diretor de Recursos Humanos da Apsen Farmacêutica, que outras ações implementaria na empresa, para melhorar e ampliar a satisfação dos funcionários? R: Implantaria um sistema mensal de participação dos lucros da empresa. Acho interessante os…

......3 03 CONCLUSÃO........................................................................................................5 01 INTRODUÇÃO A Empresa farmacêutica Apsen, iniciou suas atividades no ano de 1969, e vem passando por transformações desde então, tendo sido fundada pelo Italiano Mario Spallici, em mais de 40 anos a Apsen lançou no mercado produtos de qualidade e dando qualidade de vida a seus consumidores, tendo ao longo do tempo ampliado seu espaço físico, aumentando…

MODELO DE GESTÃO DA APSEN FARMACÊUTICA Chapecó 2009 setembrino correa MODELO DE GESTÃO DA APSEN FARMACÊUTICA Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos de Administração. Orientadora Profa. LUCIANE SOUTELLO KOETZ Chapecó 2009 MODELO DE GESTÃO DA APSEN FARMACÊUTICA O…

história da Apsen uma empresa do ramo farmacêutico, muito bem conceituada no mercado, uma empresa que tem crescido consideravelmente, e que tem uma maneira diferenciada no trato com seus funcionários, que foge dos padrões normais de administração da grande maioria de empresas existentes no mercado até o momento. A Apsen pode ser definida como uma empresa de futuro, com uma visão apurada e um grande investimento na capacitação de seus profissionais, um acompanhamento quanto…

BEZERRA gestão de pessoas 5º semestre João Pessoa/PB 2013 ANA PAULA SANTOS BEZERRA gestão de pessoas 5º SEMESTRE João Pessoa/PB 2013 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO……….…………………………………………...……..…...4 2.0 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS.....………..……………5 2.1 QUESTÃO 1…………………………………………………….....................5 2.2 QUESTÃO 2...........................................................................…………......5 2.3 QUESTÃO 3...............................................

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS V SEMESTRE FERNANDA CIGAINSKI LISBINSKI apsen: uma análise do modelo de gestao de recursos humanos adotado pela empresa Frederico westphalen 2013 fernanda cigainski lisbisnki apsen: uma análise do modelo de gestao de recursos humanos adotado pela empresa Trabalho…

é fácil, é preciso ter um bom plano de Gestão de Pessoas e seguir algumas “regras imprescindíveis”. Por isso que algumas empresas às vezes são chamadas de “nossa segunda casa”. DESENVOLVIMENTO Respondendo as questões: 01) Se você fosse Diretor de Recursos Humanos da Apsen Farmacêutica, que outras ações implementaria na empresa, para melhorar e ampliar a satisfação dos funcionários? R: Implantaria um sistema mensal de participação dos lucros da empresa. Acho interessante os…

administração,para compreender os processos administrativos. DESENVOLVIMENTO Com base nas pesquisas e nos estudos realizados sobre Teoria Organizacional,Comunicação e Linguagem,Homem,Cultura e Sociedaade e Comportamento Organizacional, abordaremos questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas.Com uma ampla visão de como a administração tem sofrido diversas transformações nos últimos tempos e como a ciência administrativa é levada ao dia-a-dia das pessoas e…

Challenges João B. Calixto & Jarbas M. Siqueira Jr. Departamento de Farmacologia da UFSC; Florianópolis, SC, Brasil Este artigo enfatiza o processo de desenvolvimento mundial de medicamentos, dando atenção especial ao cenário das indústrias farmacêuticas brasileiras, no que diz respeito a descoberta e o desenvolvimento de novos fármacos. Processo este que é longo, custoso e de alto risco, e por estas razões, está basicamente restrito aos países desenvolvidos como os Estados Unidos,…